正社員
【職務概要】
同社にて、自社開発の高機能・高品質な樹脂製品の技術営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：自動車業界、製造業界等 製品開発を行う国内外のメーカー
（既存顧客＋展示会・HP・DM反響からの新規顧客）
■何を：自社開発の高機能樹脂製品、および将来的にはその原材料や
溶剤の買い付けも
■手法：顧客ニーズのヒアリング／提案営業／技術者との同行訪問
／展示会・DM活用／社内関連部門との連携
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・樹脂関連製品の販売業務全般（営業活動／在庫管理／販売促進）
・新規開発テーマのヒアリングと社内連携（技術・製造グループとの協業）
・見積書・提案資料作成／ダイレクトメール等の広報活動
・展示会やイベントでの集客・営業活動
・値段交渉や契約交渉、見積対応
・仕入先や原材料メーカーとの関係構築および原料の買い付け業務（慣れてから）
【扱っている商材・プロダクト】
自社開発の高機能・高品質な樹脂製品（ニッチな分野での用途開発を含む）
※将来的には原材料・溶剤などの調達も担当する可能性あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都葛飾区西新小岩３－５－１ JR総武線「新小岩」駅から徒歩16分 勤務地変更の範囲:新小岩・旭・成田※転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例ほぼなし。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～620万円 月給制：月額271200円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(満額支給)、企業型確定拠出年金（401k）、家族手当、、危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当）、弁当代補助、資格取得補助 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分(12：00～13：00) ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土日祝休み、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による、有給休暇(10日～20日) |
| 応募資格 | 【必須】下記2点の要件を満たされている方 ・化学系の学部学科を卒業された方 ・化学品の開発、製造、販売、調達の業務に携わった経験がある方 【歓迎条件】 ・新規顧客開拓に携わった経験がある方 ・コミュニケーションで他社との調整を図ってきた方 ・営業事務経験者 【働き方】 ・転勤は原則ありませんが、旭工場に出社することもあり。 （月に数回程度） ・出張が発生するケースもあります。（ほぼ日帰り） ・研修期間中、旭工場（千葉県旭市）で研修の可能性あり 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成ファインケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒289-2505 千葉県旭市鎌数9163-19 |
| 事業内容 | 【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。 顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。 ■事業内容： アクリル樹脂等及び、環境・景観商品等の企画・製造並びに販売 ※樹脂事業部…溶液型アクリル、ウレタン樹脂及びその複合材料の製造・販売 ※機能商品事業部…環境商品・景観商品の企画、製造、販売 ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ※コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。 ★経産省認定！健康経営優良法人です★ 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、2024年度に健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisei-fc.co.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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