【ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社】【石川/転勤無◇在宅勤務可】PM/PL候補～有給取得率98.5％/フレックス/50代活躍中～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【石川/転勤無◇在宅勤務可】PM/PL候補～有給取得率98.5％/フレックス/50代活躍中～


◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎
◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群

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■業務内容：
これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。
・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進
・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務
・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度）
・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援

＜石川拠点でのプロジェクト例＞
・ERP・Salesforce：5～10名程度／カスタマイズ対応や導入支援中心
・車載システムの開発、モデルベース開発

■キャリアパス：
PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。
過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。

■組織構成：約50名（PLPM：7名）が在籍しており、ERP／小売系PJ経験者が多いです。

■ワークライフバランスに優れた就業環境：
・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。
・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】