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【パナソニックホームズ株式会社】★未経験歓迎【大阪/千里中央】マーケティング(事業・販売企画)残業20H程度/在宅勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックホームズ株式会社 求人更新日:2025年7月24日 求人ID:38443443
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


★未経験歓迎【大阪/千里中央】マーケティング(事業・販売企画)残業20H程度/在宅勤務可


こんな方にお勧めの求人です!
◎お客様との長期的な関係構築が得意な方
◎お客様の行動、感情、ニーズを多角的に分析することが好きな方、あるいは近しいご経験をお持ちの方
◎利益<顧客満足度を高めることを大切にされている方

<業務内容>
・「パナソニックホームズ」の住宅オーナー様向けのくらしサービスの企画、開発、運営、プロモーション業務となります。
・外部企業との協業がベースとなります。
・企画時及び運営時に実施するアンケート調査やインタビュー調査の企画及び実施も携わっていただきます。
<現在展開中のサービス>
ご参考:オーナーさま専用サービスメニュー:これらのサービスに関わる新規企画や既存サービスの運営等をご担当いただきます。
https://homes.panasonic.com/owner/service/

<採用背景>
住宅会社として、家を建てるだけでなく、建ててからのくらしにも寄り添い、オーナー様の豊かなくらしをサポートすることに、
より一層重点を置いて活動しています。
オーナー様とのリレーション強化をスピード感を持って進めるべく、社外で企画業務に携わってきた方にご参画いただくことで、より幅広い視点をもって柔軟な企画業務の推進が可能になると考え、中途採用にて新メンバーを募集することになりました。

<配属先>
・マーケティング企画室は、各事業部門を横断して新たな戦略を進めていく重要な部署です。(部員:十数名)
・月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フリーアドレス制のオフィスなど、健康的で効率的な就業環境を整備しています。
・試用期間経過後、週3日出勤から、最大週1日出勤というほぼリモートワークの勤務体系もございます。




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・期間:入社後3ヶ月経過後の月末まで
・試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅:北大阪急行・地下鉄御堂筋線/千里中央駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
試用期間経過後、週3日出勤から、最大週1日出勤の在宅勤務も可能

<転勤>
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円~416,000円

<月給>
281,000円~416,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき実費支給
家族手当:育英補助給付金制度
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
寮社宅:福利厚生欄参照
社会保険:・各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合)
退職金制度:確定拠出年金になります(引継ぎ可)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社後は基本的にOJTです。


<その他補足>
■カフェテリアプラン:給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与(幹部社員は年間8万円分)
■社宅制度について:
・ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土日祝・夏季9日・年末年始9日・その他(2025年度社内カレンダーによる)
※有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験歓迎・職種未経験歓迎求人となります。
・生活者の視点から、くらしサービスの企画・開発にチャレンジしたい方大歓迎です!
★ぜひ一度現在ランニング中の当社サービスをご覧ください!https://homes.panasonic.com/owner/service/
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックホームズ株式会社
所在地 〒560-0083
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
事業内容 ■企業概要:
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

(1)新築請負事業(スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)
代表者 代表取締役社長 藤井 孝
URL https://homes.panasonic.com/
設立 年1963年7月
資本金 28,375百万円
売上 372,300百万円
従業員数 5,430名
平均年齢 45.2歳
主要取引先 -
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