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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【在宅可】コーポレートエンジニア◆IT環境の最適化、セキュリティ強化を推進◆モダンSaaSをフル活用
■募集背景:
事業成長に伴い、コーポレートITおよびセキュリティの重要性が一層増しています。
オフィス移転(25年10月に移転予定)やセキュリティ対策の強化など、基盤を盤石にするために多岐にわたる課題に取り組む必要があることから、新たに募集いたします。
■業務の概要:
事業成長を支えるIT環境の最適化、セキュリティ強化を推進いただくポジションです。
多岐にわたるIT関連業務を通じて、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の構築、主体的な課題発見および解決を通じて、より強固で効率的な組織運営を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容:
・IT関連資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、運用
・社内ヘルプデスク
・社内オペレーションの自動化検討とその推進
・サイバーセキュリティ対策ソリューションの導入・運用
・情報セキュリティ強化(SOC、ISMSの運用)
・ITシステム監査等の対応
■魅力:
【秘密の塊である契約を扱う「社会的意義」と「やりがい」】
当社は多くの超大企業から、ビジネスの生命線である契約データをお預かりしています。そのため、最高レベルのセキュリティでこれらを守る責任があり、コーポレートエンジニアとして社会的意義とやりがいを強く感じられます。
【セキュリティ投資に前向きな環境】
経営陣の理解のもと、必要なセキュリティ投資をしっかりと提案・実行できる環境があります。自らの説明責任を果たしながら、組織全体のセキュリティ感度を高めていく醍醐味があります。
また、AI Techカンパニーとして社内でもAIを積極活用しており、そのガバナンスづくりに直接携わるチャンスがあります。AI利用に伴うリスクやセキュリティ要件を定める経験を通じて、専門性を大きく磨けます。
さらに、Google Workspace、Slack、NotionをはじめとするモダンSaaSをフル活用し、業務効率化や自動化にチャレンジしやすい風土です。
■働き方:
コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。
エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。
変更の範囲:会社の定める職種
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件等に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 |
交通 | <勤務地補足> ※2025年10月より以下に移転予定 東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,438,800円~6,658,800円 固定残業手当/月:130,100円~195,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(上限5万円/月) 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【オンボーディング】 期間は3ヵ月です。オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcomeディナー ・メンターランチ ・領域横断ランチ <その他補足> ■健康診断 ■フリードリンク(お茶、水) ■オフィス内に自動販売機設置あり ■オフィス環境構築支援(上限5万円) ■ベビーシッター利用割引券制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自) ■副業可(要事前申請) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一定規模のネットワーク設計・構築経験 ・応用情報相当のセキュリティ知識 ・ツール管理の経験 (Google Workspace, Slack等) ・各部署とのコミュニケーションスキル ■歓迎条件: ・簡単なエンジニアリングスキル(GASなど平易なもの) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | MNTSQ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 |
事業内容 | ■事業内容: MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。 ■当社について: 「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
設立 | 年2018年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 84名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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