【NCD株式会社】アプリ保守開発※リーダー/サブリーダー候補◆プライム案件8割以上/在宅勤務可/平均残業15.9時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


アプリ保守開発※リーダー/サブリーダー候補◆プライム案件8割以上/在宅勤務可/平均残業15.9時間


～保守・開発経験から更に上流の経験を積みたい方へ/リーダー・サブリーダー目指したい方歓迎～
●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有
●大手建設業向けの部門の為、大手企業様の案件に携わることが可能※プライム案件8割
●資格支援制度充実/福利厚生◎/定着率95％

■業務内容
大手建設業向け基幹システム アプリ運用保守・開発業務を担当頂きます。
具体的には以下となります。
・アプリ運用/管理（人事・会計・ID管理等）
・問合せ受付及び調査、分析、エスカレーション
・障害対応及び原因調査、対策策定、報告　
・変更要求おける改修作業

■キャリアステップについて
・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。
異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。
ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。
80％以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。
・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。

■アサイン体制
必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。

■弊社の特徴・本ポジションの特徴
・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤
└プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能
・安定した基盤
└大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上
・働きやすい環境・実績（2024年度実績）
└平均勤続年数：11.0年
└平均月間法定外労働時間：15.9時間
└年次有給休暇取得率：83％
【諸手当】
・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】