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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【名古屋】(人工関節領域)◆異業界、医療従事者からのキャリアチェンジ歓迎◎/グローバル上位シェア
【グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数!長期的に就業可能です/営業力・年収UP!】
■業務内容
整形外科医など病院向けに、人工関節領域の医療機器営業をお任せします。
変形関節症やリウマチなどで傷んでしまった骨の代わりに用いる、インプラント製品や、その手術に用いるロボット製品を扱います。
難しく聞こえるかもしれませんが、異業界出身の方も、医療従事者で営業未経験の方も多数受入れ&活躍実績があるポジションです。
患者様の身体に入る製品だからこそ押し売りはありません。
営業としてまずは信頼関係を構築し、質の高い自社製品の良さをPRすることが重要な提案営業です。
(1)情報提供:医師を訪問し、自社製品の情報を提供します。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。
※1人当たり約15~20病院を担当。休日や夜間の緊急呼び出しは基本的にありません。
(2)代理店支援:正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。
(3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。
【製品の特長】
・用途が限られている製品だからこそ集中的に学びやすく、未経験からでも専門性を高めていくことが可能です。患者様が元通りに歩行したり、支障なく日常生活を送れるように、医師とディスカッションをしていきます。
・半年~1年に2~3つの新製品が出るため、最新技術を学びながら、患者/病院に合わせた提案活動が可能です。
【手厚い研修制度】
・一人立ちまで半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。
・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームメンバーからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。
■働き方
営業活動や手術同席の合間に、資料や見積もりの作成を進めていきます。決して1人で仕事を進める訳ではなく、チームメンバーとの連携やコミュニケーションは基本的に毎日生じるため、困ったときは相談やフォローがしやすい環境です。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 愛知エリア 住所:愛知エリアを想定しています 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> エリア担当制のため近隣県も管轄頂く可能性がございます。エリア希望等は選考時にお伺い致します。(直行直帰及び出張営業も推奨しているため、お住まいのエリアは比較的自由に選択できます。) <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月額> 353,333円~520,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 、賞与:年1回(3月) ■その他固定手当=住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円~600万円台前半でのオファー実績あり(想定インセンティブ込み) ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:一律2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給与企業年金制度・確定拠出年金制度の組み合わせ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後、OJTを中心に業務に当たって頂きます。 <その他補足> インセンティブプラン、財形貯蓄制度、シェアセーブプラン、退職年金制度、慶弔見舞金制度、メンタルヘルスケアサービス、永年勤続賞、社内表彰制度、リロクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(3日) 、慶弔休暇、加算休暇(5日)※当年度の休暇をすべて取得した社員に追加付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらかに当てはまる方 ・営業経験をお持ちの方 ・コメディカルなど、医療従事者の方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
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所在地 | 〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館14F |
事業内容 | ■英国のスミス・アンド・ネフュー社(1856年)の日本法人として設立。 2017年に3分割していた下記(※)を統合し、新たなスタートを切っています。 (※) ・スミス・アンド・ネフュー ウンド マネジメント株式会社 ・スミス・アンド・ネフュー エンドスコピー株式会社 ・スミス・アンド・ネフュー オーソペディックス株式会社 世界100ヶ国に展開する、創立160年の老舗カンパニーで、下記の3つの事業部を柱にグローバル展開しています。 ○オーソペディックス事業 ○ウンドマネジメント事業 ○スポーツメディスン事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.smith-nephew.jp/ |
設立 | 年1987年10月 |
資本金 | 485百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 500名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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