正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【完全未経験歓迎/土木・建築工事のプロジェクト管理】国交省案件を手掛けるゼネコン "創業130年超!
【転勤なし/完全週休2日制/第二新卒歓迎/土日休み/休憩2時間】
事業拡大に伴う増員募集"です。
■仕事内容:
【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見!】
官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。
■具体的には:
土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。
(1)土木工事
・河川、海岸の護岸
・公共道路や上下水道等のインフラ整備
土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当
(2)建築工事
・教育、公共施設
・共同住宅
・オフィスビル、工場
・店舗などの商業施設 など
■1日の業務例:
1人1現場ですが2~3人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。
・出社⇒朝礼
・担当案件や持ち場の管理業務開始
・ランチ
・コンサルタント、発注者との打ち合わせ
・安全パトロールや巡回
・時間があれば帰社⇒事務作業
※各現場に併設された事務所で作業も可能です。
・退社(直行直帰もOK)
■入社後の流れ:
経験の浅い方は現場OJTからはじめます。全くの未経験であれば2週間程度基礎を身につけ現場体験をしてから現場での研修を実施する予定です。
小~中規模案件なら、2~3年を目安に独り立ちを目指せるでしょう。
また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。
施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。
早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※現場は、千葉県を中心とした関東エリアが中心です(直行直帰OK) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~275,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 275,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ■モデル年収 入社5~10年/450万円~500万円 入社11~15年/550万円~600万円 入社16~20年/6500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:扶養内配偶者:1万2千円/子供1名:5千円 住宅手当:福利厚生その他に詳細の記載しております。 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度加入 <定年> 65歳 65歳の誕生日の3月年度末まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 <その他補足> 社用車貸与(燃料費支給、通勤可)/各種社会保険完備/退職金制度/表彰制度/社員用住宅/作業服貸与/レクリエーション活動(*野球部の活動が盛んです!)/役職手当/住宅手当(配偶者のある従業員:14,000円/月(東京都内居住の場合は55,000円/月)独身の従業員:10,000円/月(東京都内居住の場合は28,000円/月))/家族手当/技術手当(一級建築士:2万円/月・1級土木/建築施工管理技士:1万円/月)/現場職務手当(等級に応じて5000円~5万円/月)/通勤手当(社有車貸与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※別途、有休5日間取得必須 ■夏期休暇、年末・年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得推進中)ほか |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■意欲重視のポテンシャル採用 「土木を勉強したけど、希望の配属先じゃなかった」「もっと地域に根ざした事業に携わりたい」そんな方からのご応募もお待ちしています。 ■あれば活かせる資格 ・土木施工管理技士(1、2級) ・建築施工管理技士(1、2級) ・建築士(1級、2級) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 片岡工業株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒299-4301 千葉県長生郡一宮町一宮3178 |
事業内容 | ■事業内容: 土木工事:道路改良、河川・道路構造物、河川、舗装、海岸、下水道工事など公共工事 建築工事:教育・文化施設、児童福祉施設、事務所、倉庫、共同住宅など公共・民間工事 ■ビジョン: 私たち片岡工業は、1886年(明治19年)の創業から一環して、「人と自然の関わりを大切に」をモットーにした企業活動を続けてまいりました。風光明媚な土地・千葉県一宮町を拠点にする私たちだからこそ、自然の美しさ・大切さへの実感は深いものがあります。 「エコロジー」への関心が高まる昨今、企業においてもその取り組みが注目される時代になってまいりました。特に私たちが事業展開しております土木・建築分野においては、過去数十年の間に大きな変革が進み、多くの可能性を秘めた高い技術が発達しております。 しかし、この技術力の恩恵をより有効に活用するためには、企業活動とそこに住まう人々の暮らしのバランスをとりながら、手を携えてゆく必要がございます。私たちは皆がより豊かでより幸福になれる暮らしの実現こそが、企業活動の価値を創りあげていくと考えているからです。 この思いを皆様と共有しながら、地域社会の発展と美しい自然環境保全のため、片岡工業は邁進してまいります。 今後とも温かいご支援をよろしくお願いいたします。 |
代表者 | 片岡 暉雄 |
URL | https://kataoka-kogyo.com/recruit |
設立 | 年1886年1月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 3,969百万円 |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。