正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【広島】CADソフト提案営業◇インセンティブで稼げる／シェアトップクラス
◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇
＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！
＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。
■業務内容：
当社の中国支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。
（1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。
（2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。
【営業エリア】広島、島根、鳥取、山口及び四国 ※1日平均1～2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK)
■活躍事例：
（1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。
◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円
（2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。
◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：「本通」駅 徒歩5分 ■受動喫煙対策：勤務時間中の紙たばこの喫煙は一切不可（加熱式・電子たばこの喫煙は所定の場所に 限り可） ＜転勤＞ 当面なし 昇格の際や拠点強化のための人員としてに抜擢された場合は、転勤の打診がある場合がございます。 あくまで打診ですので転勤するかどうかは自身で判断いただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 平均支給実績：年間203万円/人 ・年間41件成約(2年目)⇒707万円／月給27万円＋インセンティブ285万円＋賞与 ・年間29件成約(4年目)⇒633万円／月給29万円＋インセンティブ176万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 家族手当：1人目：15,000円、2人目以降：各5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT研修となります。 座学やオンライン研修も用意しております。 ＜その他補足＞ 社員旅行、社内交流費制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、GW休暇、バースデー休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方(個人法人・有形無形は問わず) ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・新規開拓営業の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスバイプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT18F |
| 事業内容 | ■事業概要：当社は電気や水道の設備工事業様を対象とした製図ソフト『plusCAD』提供しています。また、建設業界に特化した現場台帳管理ソフト『KANAME』を提供しています。 ■事業詳細：電気・水道工事事業社向けのCADソフト企業としては2000年設立と、後発組でありながら現在シェアは約3割と拡大しています。設立以来、ニッチな業界で急成長している企業です。また、2018年にリリースした現場台帳管理ソフト『KANAME』もDX化の時流に乗って多くの企業に導入いただき、シェアを拡大をしています。 【事業内容】業務効率化ソフトウェア、一元管理ソフトウェアの開発･販売･サポート、組織構築･経営サポート、Webコンサルティング 【取り扱い商品】plusCAD水道、plusCAD電気、KANAME、など ■特徴： 《CAD》「初心者の方も、すぐ使える・楽しくなる」これがplusCADのコンセプトです。plusCADは「誰もがすぐに使いこなせる」というテーマに徹底的なこだわりを持って開発されています。導入サポートからアフターサービスまで一貫してサポートを提供いたします。 《KANAME》お客様の会社経営で行われる売上や利益、現場などの様々な管理をKANAMEで一括管理していただくことで「利益の見える化」を促進していただき、会社の成長に寄与していただきます。KANAMEを通じてカスタマーサクセスの実現をサポートしています。 ＜具体的なソフト機能の例＞ 《CAD》電気設備CADによる図面作成と連動して積算見積書も作成可能、上下水道の申請手続きが用意された申請記号や文字をシール感覚で配置するだけで作成可能等 《KANAME》売上・利益・請求書・納品書など、台帳や紙でバラバラに管理をしていたものを一括管理することで会社の経営状態が可視化、利益構造の改善が可能に ■企業理念：感謝・感恩・報恩 ■組織風土：楽しく仕事をすることをモットーにしている同社は、前職や年齢に関係のないフラットな社風です。皆でお互いを高めあい、その成長を実感できる土壌があります。3ヶ月に一度の全社員本社一斉会議がありビジネス上のコミュニケーションを円滑にするための体制があります。また、年に一度社員旅行があるなどビジネス上以外でも社員同士が楽しく過ごせる環境作りを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pluscad.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,905百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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