正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【淀屋橋】与信管理・信用分析◆住友商事グループ／金融出身者歓迎◎年休123日／残業10~20Ｈ
【淀屋橋駅・肥後橋駅】リーダー候補◆大手グループ企業の安定した環境／年休121日×残業10~20程度で腰を据えて働ける環境！
■業務内容：
同社の審査部において、新規・既存取引における審査業務をお任せいたします。
＜詳細＞
（1）国内取引先の与信審査および管理
（2）財務諸表に基づく信用分析
（3）債権保全に関する調整・報告業務
（4）契約書の審査・作成（主に取引基本契約書等）
（5）コンプライアンス対応（社内研修）
※（1）（2）がメイン業務です。
※債権回収業務はほとんど発生しません
■業務イメージ：
同社では既存顧客についても１年に１度取引継続のための審査を実施しています。担当営業から審査依頼が届き、財務諸表等に基づき信用分析を行います。
■組織：
東京２名／大阪４名の計６名で構成されています。
■ポジションの魅力：
同ポジションは融資審査ではないため、信用分析や与信管理に加えて、サプライチェーン全体のリスク管理や戦略的な取引先選定など、業務範囲が広がるため、多岐にわたるスキルを身につけることができます。
また、ご希望に応じて将来的には管理部門で幅広い業務経験をいただくことも可能です。
■就業環境
ワークライフバランスを大切にするため、残業時間の削減に力を入れております。同部署の残業は10～20時間程度、年間休日は123日（完全週休2日制）です。休暇取得もしやすい環境です。
■評価について
目標は上長との面談を経て自身で設定します。それをもとに前年度の評価が次年度の昇給・昇格に反映されます。昇格を目指すための研修制度など、キャリアアップを目指せる環境です。
【住友商事グループで安定の経営基盤】
住友商事グループの一員として、鉄鋼製品の加工や販売を手掛ける同社は、年間約60万トンと全国トップクラスの加工能力を持っています。同社の製品は、自動車・電機・建機・建材などの多岐に渡る分野において活用されています。（全国6工場体制）そのため、日本を代表する大手商社や鉄鋼会社など、多数のクライアントとの継続的な取引を実現しており、安定した需要が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-19 住友ビル3号館2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用となりますので、将来的に東京への転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により社内規定に沿って決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／2024年度実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月2,000円 住宅手当：転勤者は家賃の8割を負担 寮社宅：転勤者には借り上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（最大65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT他各種制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当、単身赴任手当、等級手当など ■産休・育休制度（取得実績あり） ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■改善提案表彰、永年勤続表彰、安全表彰 ■労災上乗補償 ■社内懇親会補助 ■福利厚生倶楽部会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝日※祝日出勤数日有 ■夏季休暇 /年末年始休暇 /有給休暇（入社時７日/入社後半年で＋4日計11日～）/特別傷病休暇（最大40日）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休業/特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ※下記いずれも必須 - 商社または金融機関における与信管理・審査業務の実務経験（3年以上） - 財務諸表（PL・BS）の読解・分析スキル - 社内外との調整・報告に必要なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 - 日商簿記2級、ビジネス実務法務検定等の資格 - 管理部門での横断的な経験、中堅層のマネジメント経験 - 法務関連業務の経験（契約書チェック等） - コンプライアンス関連業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サミットスチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-7-19 住友ビル3号館2F |
| 事業内容 | ★住友商事グループ会社★ サミットスチール株式会社は、鉄鋼製品の加工・販売をメインに、独自の技術で産業界に貢献しています。 ■国内の鋼材加工量では圧倒的なシェアを誇り日本の重工業を支える同社では、大手企業に対して質や価格を交渉していき、1つの案件が億単位になることもあります。 ■年間約60万ｔと全国トップクラスの加工能力を最大限活用し、千葉・滋賀・大阪・兵庫・大分に配置した6工場を有機的に連携させ効率性を高めることで、自動車・電機・建機・建材など幅広い分野のお客様にきめ細かく対応しています。また、東京・大阪・名古屋の3営業拠点を軸に、全国のお客様の多様なニーズに的確に応えるとともに、鉄鋼メーカーや商社・流通各社とのパートナーシップもより強固なものとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.summitsteel.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 462百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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