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【デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社】【丸の内】経理BPOサービス・ハイオペレート領域担当【転職支援サービス求人】(正社員)

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社 求人更新日:2025年7月31日 求人ID:38524879
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)


【丸の内】経理BPOサービス・ハイオペレート領域担当


■概要
DTRAが現在展開している「Corporate as a Service」(CaaS)におけるクライアント企業との直接対応責任者です。既存のオペレーション業務よりもさらに高難度の経理業務を代行する新サービスでアウトソースの新しいビジネスモデルです。
クライアントの経理部門マネージャー業務を数か月かけて吸い上げて頂き、オンサイト・オフサイト両方で業務代行してもらいます。

一般事業会社における経理マネージャーと同等の役割を、外部サポートベンダーとして提供するマネージャー職です。
すでに稼働している前橋オペレートセンターのメンバー複数人とクライアント毎にチームを組成してマネジメントして頂きます。
担当業務領域はクライアントの組織によって異なりますが、得意経理・財務分野を考慮して担当して頂きます。

・経理日常業務のサポートを通じた実務経験  債権、債務、決算・報告、固定資産、原価管理、事業部管理など
・IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備
・経理オペレーション変革…経理業務の変革(BPR)、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用
・財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
・経理・財務コンサルティング…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント

■業務提供先となるクライアント
私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、その経理部門は組織構造のの転換・人的リソースの不足、グローバル展開、経理システム導入など様々な課題を抱えています。
これら企業は問題意識という点でも、それに対する打ち手という点でも他社に比して先進的であり、これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、自身の経理・財務専門家としてのスキルも磨かれ、また将来のキャリア形成にも役立つ経験ができます。

■育成・トレーニング
コンサルタント・アドバイザリー未経験者の方も多く入社されています。現状でお持ちの会計・経理知見を活用して、クライアントサービスに入っていきやすいこと、そして、法人としての充実したトレーニングに加えて、部門として下記独自の研修を充実させていますので、早期に知識・スキルを吸収いただくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
610万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
固定残業手当/月:95,000円~150,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
415,000円~650,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は前職考慮の上決定します。
■賞与:年3回
■昇格:年1回 ※能力査定の上決定

※裁量労働制
コンサルタント/シニアコンサルタントの場合、裁量労働制適用となります。
33時間分の裁量労働手当が含まれた形になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励
■各種学校費用補助 等

<その他補足>
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■自己啓発援助
■企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※下記(1)~(3)のいずれかの経験をお持ちの方
(1)事業会社での経理経験をお持ちの方(概ね5年以上、財務、企画、FP&A経験者も可)
(2)コンサル・アドバイザリー会社経験を持ちの方
(3)監査法人で企業での監査業務従事の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3
丸の内二重橋ビルディング
事業内容 デロイト トーマツ リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

有限責任監査法人トーマツ内のリスクアドバイザリー事業本部の一部の組織・機能を子会社のデロイト トーマツ リスクアドバイザリー株式会社に移転させ、その後の追加的な資本関係の見直しにより、同社(2023年12月4日に合同会社に変更)を有限責任監査法人トーマツが直接持ち分を保有しない、デロイト トーマツ グループ内に並列する会社としました。詳細は以下プレスリリースのリンクをご確認ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20231106.html
代表者 代表執行役 岩村 篤
URL https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/ra/dtra-company-profile.html
設立 年2003年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 2,791名
平均年齢 -
主要取引先 -
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