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正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【鴨居／総務事務】◆未経験歓迎／各種手当◎／残業10h／キャリアアップ可
～未経験歓迎／将来は当院の採用業務をお任せします／残業10h／賞与年３回／住宅手当・インセンティブ等手当充実◎～
■業務内容：
当院にて下記の総務事務をお任せします！
総務分野で幅広い業務を身に着けることができます◎
■業務詳細：
＜主な業務＞
・行政対応
・病院内の設備管理
・会議や院内行事の運営
・備品管理
・委託業者等への対応
＜将来的に担当していただく業務＞
・採用業務
・労務業務
■入社後の流れ：
まずは備品管理など簡単な業務からスタートしていただき、事務用品や病院内で使用する備品の発注、将来は当院の採用業務担当していただきます！
■組織構成：
総務：男性２名、女性２で、風通しの良い組織です
入社後も、手厚くフォローいたします！
変更の範囲：法人内での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団恵生会 竹山病院 住所：神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：法人全ての事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR横浜線「鴨居駅」からバスで約14分（うち徒歩1分） ■自動車通勤可（駐車場代2,000円/月）／自転車通勤可／バイク通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 ＜月給＞ 228,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月+12月+3月＝計3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：直線距離2.0㎞超え 上限50,000円 家族手当：育児手当※福利厚生欄に詳細あり 住宅手当：※福利厚生欄に詳細あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■手当：※各種、支給規程あり ・ベースアップ評価料等手当：10400円/月 ・住宅手当：15,000円（上限）/月（賃貸契約者かつ世帯主のみ支給） ・育児手当：第1子5,000円/月、第2子5,000円/月、第3子10,000円/月 ・インセンティブ手当 ■制服貸与 ■365日24時間対応 院内保育室利用可 ■職員食堂利用可（朝食220円/食、昼食380円/食、夕食380円/食） ■職員用休憩室完備 ■互助会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 原則週休2日制（日曜+その他曜日+祝日） 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（数日）、結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇、災害休暇、隔離休暇、妊産婦検診休暇、生理休暇、産前産後休暇など ※各種、取得規程有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ～業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎～ 明るくコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： 労務経験1年以上 総務経験１年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団恵生会竹山病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0005 神奈川県横浜市緑区竹山3-1-9 |
| 事業内容 | ■標榜科目： 内科・循環器内科・心療内科・外科・消化器外科・整形外科・形成外科・美容外科・皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・肝臓内科・神経内科 竹山病院は昭和46年より、地域の皆様と激動する社会のなかを共に歩んで参りました。 人が変わり、社会が変わり、医療に求められることも変わり続けるなか、“家族のような身近な存在として、地域のかかりつけ病院になる”というスローガンを胸に、今日も医療・福祉に向き合っております。 竹山病院は平成31年4月より、全床（64床）を地域包括ケア病棟として機能しています。 地域包括ケア病棟は『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とした地域包括ケアシステムを支える役割を担っています。 我々が地域包括ケア病棟へ全床を転換させ、“地域包括ケア病院”となったのは、この地域の医療を支えたいという決意です。 この街が在り続け、誰もが安心して暮らし続けるためです。もちろんそれには、今まで以上に“連携力”を高めていかなければなりません。 院内の多職種、地域の皆様、院外の医療関係者の皆様と、緊密な関係を構築・発展させていきたいと考えております。 そして、地域の皆さんに“家族のような身近な存在”と思って頂ける“かかりつけ病院”になれるよう、地域と深く解り合い、地域の社会基盤のひとつとして、 皆様のお役に立てるよう努力していく所存です。 ■病院理念： 私たちは、信頼され、安全で質の高い医療を思いやりの心を持って提供できるよう取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.med-keiseikai.or.jp/take/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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