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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【東京】経理※未経験歓迎/JR東日本グループ/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有
【100%出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休122日(土日祝休み)/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】
■業務内容:
ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。
(1)子会社対応の場合
・売上・仕入計上
・一般管理費計上
・請求書発行
・月次業務(振替仕訳、残高確認、減価償却等)
・消費税、法人税等計算
・連結照合、連結パッケージ作成
(2)JR東日本の本社・支社の担当の場合
・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認
・一括起票業務
・公共料金の支払・収納業務
将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。
■入社後の流れ
入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。(新入社員育成プログラム期間:3か月)
■就業環境:
月平均残業20時間、繁忙期30~40時間ほど(所定労働時間7時間40分)、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■配属先:
配属先は新宿本社および東京23区内(新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住)のいずれかを予定しております。
■当社の魅力について:
当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。2024年度はすべての事業で増収増益となり、営業収益は4期連続の増収です。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 エリア社員での採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※勤務地は新宿本社および東京23区内(新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住)のいずれかを予定 ※担当するグループ会社によっては、テレワークができない場合有。 <転勤> 無 ※2、3年に一度、転居を伴わない担当会社の変更はございます。 ※総合職へ転換後、転居を伴う転勤の可能性はございます。 上記のいずれの場合も希望を考慮した上で決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~250,000円 <月給> 240,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は月20時間の残業込です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2.2ヶ月程度) ※総合職:計5.4ヶ月程度 ■モデル年収 総合職(課長)900万円 総合職(マネージャー)630万円 総合職(主任)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(1人につき月1万円) 住宅手当:住宅手当(賃貸:月3.5万円、持家:月0.5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職手当制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(専門学校の授業料補助等) ■応募型研修制度(希望する外部研修の受講料補助) ■入社時教育制度(多面的なOJT等) ■階層別研修制度 ■財務研修 <その他補足> ■職務手当 ■資格・技能手当 ■早朝手当 ■別居手当 ■年末年始手当 ■奨学金返済支援制度 ■テーマパークチケットの購入補助 ■スポーツクラブ法人会員価格利用 ■同居親扶養手当 ■介護手当 ■リラクゼーション施設利用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績有※5日以上の連続取得可)、四半期決算期(土日祝日出勤の可能性有/月2~3日程度/平日に振替休日取得)、次年度以降16日~20日付与(※毎年4月) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※経理未経験歓迎※ ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ■歓迎条件: ・経理実務経験者 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定3級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル14F |
事業内容 | ■事業内容: ・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務 ・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施 ・金融業 ・その他財務に関する一切の業務 ■事業の特徴: 株式会社JR東日本マネジメントサービス(JEMS)は、1998年4月に、日本最大の鉄道会社である東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)が100%出資するグループ会社として設立されました。 業務内容と致しましては、JR東日本、およびそのグループ会社等の財務業務を受託し、各グループ会社の経営をサポートすることをその中核としております。 決算等の財務会計業務はもとより、キャッシュ・マネジメント・システム(CMS)の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に寄与しています。 ■JEMSのMV: ミッション(存在意義) 私たちは、JR東日本グループの企業価値向上に貢献するとともに、日本経済社会の発展に寄与します。 ビジョン(目指す方向) 私たちは、DXを推進することで、良質な財務サービスの提供と知的価値を創出し、JR東日本グループに高い付加価値を与え、グローバルな経済社会の発展に寄与する財務業務のエキスパート集団であり続けます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jre-jems.co.jp/ |
設立 | 年1998年4月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 6,479百万円 |
従業員数 | 352名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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