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正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【大阪】福祉用具のルート営業◆長期就業が叶う環境／働き方◎年休121日／創業105年の商社
～福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境～
当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます
■具体的な業務内容
・代理店への営業活動
既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います
・勉強会の実施
代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します
■移動手段と営業エリア
・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります
社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます
・営業エリアは大阪エリア全般です
週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます
その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します
■ 販売商品
移動用品
・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど
衣類・寝具用品
・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど
生活支援用品
・ 食事用エプロン、衛生用品など
入浴補助用品
・入浴用手すり、すべり止めマットなど
■主な取引先
・介護用品卸会社
→介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社
・介護用品店
→一般消費者向けに介護用品を販売する店舗
具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います
・リネン会社
→介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社
■配属組織
男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です
■働きやすさ
中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！
過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました
■入社後の流れ
・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。
・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます
■キャリアパス
主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です
女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 但し、試用期間は事情により1年を限度として延長することがある |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル 5F 勤務地最寄駅：北大阪急行／御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（直行直帰体制のため） 家族手当：扶養手当 住宅手当：1万5千円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：全国卸商業団地企業年金基金 退職金制度：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業研修会、事務職研修会、役職・階層別研修 ■経営戦略発表会、プロジェクト活動 ■自己啓発支援（社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度）、資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）、新製品アイデア表彰、社長賞、財形貯蓄（住宅財形、財形年金）、育児・介護休業制度、時短勤務制度 ■竹朋厚生会（グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり）、慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金） ■目安箱：各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜（年1～2回程度土曜出勤あり）、日曜、祝日 年次有給休暇、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、産前産後休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（有形であれば尚可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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