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正社員
人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務に関与して頂きます。
■人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施
・研修業務の企画・実施（E-learningおよび対面での研修）
・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施
・インナーでの部門横断コミュニケーション施策の立案・実施
・その他、企業風土の変革、人的資本経営に関わる全社的業務の企画・実施
入社後は
人材開発室の参与として入社をしていただき、人材開発や制度設計などに携わっていただきます。
その後は採用から入社オンボーディングから研修育成、エンゲージメント企画、人的資本経営企画など、
HRを統括頂くことを想定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都->中央区,静岡県->三島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：650万円～1200万円 ※応相談 ・想定月給：36.9万円～68.7万円 ・賞与2回７月、12月 ・昇給1回 ※スキル経験により決定いたします。給与詳細はオファー時に提示します。 ※管理職待遇の場合は残業代支給なし 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝（企業カレンダー有） 年間休日123日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 慶弔休暇、産前、産後休暇 介護休暇、育児休業、介護休暇など |
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・ビジネス現場の経験（10年以上） ・人材開発、人、組織改革に興味関心がある 【歓迎条件】 ・製造業での就業経験 ・マネジメント経験 ・コーチングスキル ・人事部門での採用・育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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