【株式会社ギークリー】【渋谷】IT領域特化の人材紹介営業(RA)※リーダー候補／最大週3リモート可／多様なキャリアパスあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【渋谷】IT領域特化の人材紹介営業(RA)※リーダー候補／最大週3リモート可／多様なキャリアパスあり


【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／透明度の高い評価制度を生かし1000万プレイヤーを目指せる環境】
IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。
本ポジションはリーダー候補として入社していただき、早期にマネジメント経験を積んでいただくことを想定しております。
■業務内容
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント
■教育体制
＜入社1か月目＞
座学と実技研修を並行して実施いたします。
RAは現場の上長が教育を担当し、一人一人の特性に合わせた育成計画を考え、独り立ちまで実務をサポートいたします。
＜座学研修例＞
・クラウドマニュアルでの自己学習
・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有
＜2～3か月目＞
1か月で基礎を作り、現場デビューです。
企業様との商談は1日1件程度からスタートしていきます。
■キャリアパスについて
マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。
RACA以外にも人事やマーケティング等へ異動することも可能なため、豊富なキャリアパスを当社で築くことが可能です。
＜キャリアの選択例＞
「マネジメントを目指すコース」
「営業のプロフェッショナルを目指すコース」
「時短で働くコース」等
■評価について
年2回、昇給昇格のチャンスがあります。
定めている目標は「成果目標」が2つ、「能力目標」が1つの合計3つの目標です。
■ギークリーのRAの特徴
「出会いの創出」を大切に、企業に求職者様をご紹介しております。出会いをつくることに拘っている理由は、変化する採用ニーズを捉えるためです。
■働き方
弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】