正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東京】東証プライム上場企業のDX推進の中核を担うポジション◆クリクラ・ダスキンなど多角経営
◎東証プライム上場の高く経営企業(クリクラ・ダスキン事業など)
◎経営層と折衝しながら組織変革に携われる
\データに基づいた迅速かつ的確な経営判断ができる組織への変革/
当社はこれまで、ダスキン事業やクリクラ事業をはじめとする多角的なビジネスにおいて、各現場でのIT化を推進し、着実な成長を続けてきました。次の成長フェーズへ移行する今、個別の業務効率化に留まらない、全社横断でのデータ活用とAI技術の導入、さらなるデジタル化が不可欠であると考えています。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。そこで今回、経営層や事業責任者と一体となり、R&D的な視点を持ってAI等の先端技術活用をリードし、新たな事業価値を創出するという、極めて重要なミッションを担う専門人材をお迎えすることになりました。
<業務内容>
(1)現状把握・課題ヒアリング(入社~3ヶ月)
ご入社後は、まず当社の多岐にわたる事業内容と、現在のIT環境、そして各部門が抱えるビジネス上の課題を深く理解いただくことからスタートします。経営層や各事業部の責任者、現場のキーパーソンへヒアリングを実施。 既存の業務システムや社内に点在するデータの状況を把握し、ビジネスへの解像度を高めていただきます。
(2)テーマ選定と企画立案
ヒアリング内容とご自身の知見を基に、インパクトが大きく、実現可能性の高いDX・AI活用のテーマ(例:Azure OpenAIを活用した顧客対応の高度化、BIツールによる営業データ分析基盤の構築など)を具体的に企画し、経営層へ提案していただきます。
(3)プロジェクト推進(PoCの実行)
まずは小規模なPoC(概念実証)から着手し、企画から要件定義、ベンダーコントロール、導入までを一貫してリード。現場を巻き込みながら、小さな成功体験を積み重ねていくところからお任せします。
将来的には、これらの成功モデルを全社へと展開し、DX・AI戦略全体の中核を担っていただくことを期待しています。
\働き方/
・残業は部署平均20h程度
・週2回~3回程度のリモートワーク
・拠点の移転等で年間で5、6回程度出張有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性有(顧客との関係性が重要なため転勤は少ないです) |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:9,660円~12,500円 固定残業手当/月:84,000円~106,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 393,660円~518,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5.1万円/月) 家族手当:家族手当有 社会保険:社会保険制度完備 退職金制度:■前払い退職金制度、選択制退職金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心に経験を積んでいただきます。 ■社内教育制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■契約保養所 ■持株会、財形貯蓄制度、共済会、退職金(選択制) ■各種手当(住宅手当、家族手当、管理職手当、単身赴任手当、特別手当等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:GW休暇、夏季6日、年末年始6日、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等) ■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ システム開発・導入経験:要件定義からベンダー選定、導入プロジェクトの管理までを一気通貫でのご経験 ・データ分析基盤・AI開発経験:AzureやGoogle Cloudなどのクラウドプラットフォーム上で、データ分析基盤を構築したご経験 ・相手のITリテラシーに合わせてコミュニケーションが取れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ナック |
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所在地 | 〒163-0675 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル42F |
事業内容 | <お客様の生活をサポート。 ナックは「暮らしのお役立ち企業」です> ナックはクレヨンしんちゃんのCMで有名な宅配水の「クリクラ事業」をメインに、ご家庭やオフィスのお掃除を快適にする「ダスキン」をはじめとした「レンタル事業」、他にも建築コンサルティング、住宅販売、化粧品通販など、1971年に創業して以来、50年以上「暮らしのお役立ち企業」として事業展開する東証プライム上場企業です。 【沿革】1971年、同社は992番目のダスキン加盟店として、「ダスキン鶴川」としてスタート。以来、首都圏を中心に躍進を続け、昭和59年以降は名実共にトップディーラーの地位を堅持。平成11年には、九州地区大手の「ダスキン博多」を手始めに数社をM&Aし、多岐にわたる成長戦略を実践。今では全国約1900ある加盟店中、売り上げNo.1として成長を続けています。建築コンサルティング事業では、淘汰の時代に入った建築業界にあって、中小建設業・工務店向けに経営コンサルティングを行い、全国7,000社の会員企業を強力にサポート。この情報とノウハウを提供する商社部門として発足した建築コンサルティング事業は、中小建設業の圧倒的支持を受けています。また、「クリクラ」のブランド名でボトルウォーター事業を展開。競合が80社程度ある中で業界トップの実績をあげています。これらの事業を柱に、お客様に快適な生活を提供する総合企業を目指しています。 【社風】風通しがよく、年齢、職位に関係なく、自由に意見が言い合える雰囲気。完全現場主義で、社員は熱く成長意欲の高い方が多いです。また、トップの意思決定のスピードが早いのも大企業には珍しい特徴です。平均年齢:37.8歳。 【今後の展望】既存の事業をさらに成長させるとともに、今まで培ってきたあらゆるノウハウ、販路を活用し、引き続き新規事業を模索。直近の目標として売上高1000億円の達成を目指して、5ヵ年計画を推進しています。 【クリクラ事業】:宅配水の製造・販売 【レンタル事業】:ダスキンの清掃用品、害虫駆除器のレンタル、定期清掃業務 【建築コンサルティング事業】:建築ノウハウ、太陽光発電システムの販売 【住宅事業】:注文住宅の建築請負、分譲住宅の販売及びそれに付随する金融・保険業務 【通販事業】:化粧品・健康食品・酒類等の通信販売 【本社以外】全国150事業所 |
代表者 | 代表取締役社長 吉村 寛 |
URL | http://www.nacoo.com/ |
設立 | 年1971年5月 |
資本金 | 6,729百万円 |
売上 | 59,791百万円 |
従業員数 | 1,652名 |
平均年齢 | 37.8歳 |
主要取引先 | - |
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