正社員
【職務概要】
大卒の新卒採用を中心にお任せします。
【職務詳細】
■新卒採用業務
・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行
・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会や
イベントへの参加
・採用広報（会社説明資料、採用サイト等の企画・運用）
・候補者対応（説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー）
・内定者研修や懇親会等の企画・運営
■教育研修業務
・新入社員研修（入社時研修、OJT支援）の企画・運営
・社内研修制度の整備（階層別・職種別・スキル別）
・研修効果の測定・評価・改善
・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル6F 大阪メトロ御堂筋線 「本町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:※転勤は当面想定していません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） ※5.46か月(2025年度実績) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株、財形貯蓄、退職金、関西電力グループ福利厚生（健康保険組合、自動車保険、傷害保険、団体医療保険）人間ドック・婦人科検診支援制度、生活協同組合加入者医薬品購入支援、カフェテリアプラン、禁煙外来治療補助、インフルエンザ予防接種費用支援制度、社外国家資格合格祝金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制／有（コアタイム 10：00 ～ 15：00） 例）8：40～17：20 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、有給休暇（初年度12日、2年目15日、3年目18日、4年目以降20日）、年末年始、リフレッシュ休暇（年4日）、結婚休暇、忌服休暇、転勤休暇、出産休暇、ボランティア休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかを満たす方 ・採用業務の経験がある方 ・人材業界で経験のある方 【尚可】 ・教育・研修の経験がある方 ・採用システムを利用した面接・説明会誘導の経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電パワーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル |
| 事業内容 | ■事業内容： 発電設備の運転・保守管理／放射線管理、放射性廃棄物の処理、化学分析／施設の防災（消防）・警備・清掃／運転要員育成支援／産業廃棄物・石炭灰等の処理・再生利用に関する支援／石炭灰・液体アンモニア等化学薬品・けい砂等関連資機材等の販売／防災関連資機材等の販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanden-pt.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,500百万円 |
| 従業員数 | 1,033名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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