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正社員
【職務概要】
業務をこなしながら、部門の長として、総務人事課を率いていただきます。
【職務詳細】
・社会保険関係
・給与計算
・規則規程、社内ルールの整備
・入退社手続き
・株主総会
・年末調整
・人材採用
・人事評価
・人材育成
・人事制度
・備品の調達・管理
・施設の管理
・社内文書の作成・管理
・社内イベントの企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川２‐１８‐５ ＡＳビル３Ｆ 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～750万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自転車通勤可（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】124日 （内訳）完全週休二日制、夏季3日 年末年始6日 月1回程度、土曜出勤有り(振休対応有） |
| 応募資格 | 【必須】 ・実務経験３年以上、マネジメント経験３年以上。 ・労働法、社会保険、就業規則、給与計算などの法的・実務的知識。 ・経営目標と連動した人事戦略（採用・育成・配置・評価など）を立案・実行する力。 ・部下の育成やチームの目標管理、業務の最適化など、組織運営の能力。 【尚可】 ・人事制度、教育の構築経験、キャリアコンサルタント 、衛生管理者、委員会運営、BCP構築、メンタルヘルス知識・対応経験、Pマーク更新、コンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント研修（教育）、等 〈求める人物像〉 個人情報や機密事項を扱うため、誠実さと信頼性が求められます。 業務効率化に着手した経験、AIやRPAに明るい方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッポンメンテナンスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は車両管理業として、車両販売、法人向けの定額・出来高メンテナンス、個人向けの中古車保証「買得典」、クルマの相談館チェーン展開、生・損保代理店などを、（全国・365日・24時間、同社のネットワークでサポート）を提供しています。自慢の車両管理システムと全国約12,000の整備工場とのネットワークを融合させたサービスで、安全・安心・便利を追求し、ワクワクするカーライフの創造にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nms-ibr.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,300百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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