【ヒューゴボスジャパン株式会社】【埼玉】アパレル店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【埼玉】アパレル店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実


◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆
ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。
ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。

▼BOSSについて
BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。

▼魅力：
〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。
〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。
〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。
　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。
〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。
〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。

▼業務内容：
同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。
・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理
・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成
※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。

【チーム／組織構成】