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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【千葉市/オープンポジション】土日祝休/年休128日/残業平均10H/転勤なし/地域密着デベロッパー
~未経験歓迎!経験に合わせてポジション提案/千葉公園の開発や椿森コムナでおなじみ/転勤なし/スーツ禁止!私服勤務/温かく自由闊達な社風~
★オープンポジションでの募集となります★
弊社は千葉公園の開発、椿森コムナおよび「Yohas」の運営などを手掛ける地域密着デベロッパーです。
街づくり、不動産、飲食、ホテル事業など、豊富なポジションをご用意しています。
経験に合わせて打診しますので、当社に少しでもご興味があればご応募お待ちしております!
■主な募集ポジション:
・街づくりに関する企画開発
・分譲/注文住宅やリノベーション住宅の営業
・新規ホテルの開業スタッフ
・土木積算/施工管理
・Webデザイナー
・総務などバックオフィス
■組織構成:
20~50代社員が活躍中!和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。
新卒および未経験入社の中途社員も多く、入社後は既存メンバーが1から業務を教えますのでご安心ください!
■働き方:
・全社を通して残業は少なく、月5~10時間の部署がほとんどです。土日祝日はお休みで、ワークライフバランスを整えることができます。※一部水・日休みの部署あり
・営業部門もノルマなどはなく、数値に追われることや給与が上下することもありません。安心して長期就業が叶います。
・スーツは禁止。思い思いの服装で業務を楽しんでいます。
・転勤もなく、地域に密着して働くことができます。
■当社の実績:
★https://the-records.com/
⇒【the RECORDS】価値を埋もれさせてきたビジネスホテルをカフェへ再開発
★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/
⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地
■当社について:
当社は千葉公園の商業施設およびホテルなどの開発事業など、行政と一体となった都市開発事業も行う総合不動産デベロッパーです。
毎年全社を挙げて「Yohas」というイベントを開催するなど、本気で地域を活性化させることをミッションとしています。利益重視ではなく、作り手の想いを届けられるか、地域のためになっているのかを一番に考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇や業務に変動はありません。スキルや経験により試用期間に変動がございます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,240円~491,049円 固定残業手当/月:40,190円~80,380円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,430円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定あり) 住宅手当:(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) ・リファラル採用制度 ・ブラザー&シスターフォローアップ制度(新入社員) <その他補足> ・退職金制度・住宅家賃補助制度(社内規定有) ・福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞 ・社員研修旅行(国内、海外) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇(5日間) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界・職種未経験歓迎> ・街づくりに興味関心のある方 ・普通自動車免許(AT可) ~下記いずれかの資格をお持ちの方も歓迎~ ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 /(補) ・測量士/(補) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社拓匠開発 |
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所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル |
事業内容 | ■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償 ■同社のこだわり: (1)土木出身の会社…家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。そんな同社だからこそ実現できる「DOBOKU PRIDE」。そこに住む人たちの安心で安全な暮らしを守るために、同社は土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。 (2)品質…土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。 (3)アフターサービス…毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします(販売物件によりサポート内容が異なる場合があります)。 (4)グッドデザイン賞受賞…「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
代表者 | 工藤 英之 |
URL | http://takusho.co.jp/ |
設立 | 年1988年9月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 7,130百万円 |
従業員数 | 99名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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