契約社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【名古屋】経理◆JR東海100%出資／賞与実績5か月分／フレックスで働き方◎
＜正社員登用制度あり（毎年実績あり）／JR東海グループ各社の経理業務を受託会社のため一貫して経理としてキャリアアップ可能／フレックス制度等働きやすい環境／資格を生かして経理としてキャリアアップ可能＞
■業務内容：
JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せします。
・経理伝票の入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理
・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成）
・税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力）
・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助
・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応など
■キャリアプラン：
・財務マネジメント契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には2～3年単位）に様々なJR東海グループの会社の経理業務をご担当いただきます（基本的に住居移転を伴わない範囲）。
・さらに適性と意欲があれば、正社員として登用します。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくことがあります。
・勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。
■正社員登用について：
契約社員として一定期間経過以降、正社員登用試験が受験可能です（複数回の受験が可能）。不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用実績：有【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー17階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 経理業務を受託するJR東海グループ会社事務所 住所：名古屋駅付近 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 211,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は住宅手当・残業手当（20時間分）・年間賞与5か月込みの金額です。 ■その他固定手当：地域手当（名古屋7,000円） ■賞与／年２回※直近6年間の実績は夏・冬の2回合計5ヶ月 ■昇給：契約社員給与について、1年毎の契約更新時に改定する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 住宅手当：月額最大30,000円（支給にあたって条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務の基礎・専門知識を学べる集合研修、決算・税務等のセミナーへの参加など。 ＜その他補足＞ ※正社員登用後は退職金制度・役付手当・扶養手当等の手当制度あり ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生倶楽部（株式会社リロクラブ）の福利厚生サービス利用制度 ■休日休暇補足：忌引・交通機関の事故・結婚・生理等における有給休暇、私傷病・分べん・介護等における無給休暇あり ■年次有給休暇補足：例4月1日採用とすると採用時に15日付与。10月1日採用とすると、採用時に9日付与。翌年4月1日に16日付与、以降1年経過する毎に1日ずつ加算した日数（20日を限度）を4月1日に付与、半日単位の年休制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始：1/1含め4日間 年次有給休暇の付与時期：入社時及び4月1日 ※基本的には土日祝日が休み。決算期（四半期・年度末・稀に月次も）は休日を振り替えて、土日出社となることがある。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒歓迎 ※以下いずれかを満たす方 ・経理経験（2～3年以上） ・経理未経験者であっても、経理でのキャリア構築を考えており、日商簿記検定3級以上を取得済（できる限り2級以上）の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR東海財務マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・経理業務受託事業 ・グループ内金融事業 ■事業の特徴： （1）アカウンティング事業…JR東海及びJR東海グループ各社の専門的・共通的な経理業務を受託しています。新たな会計基準や税制改正に的確に対応し、財務諸表の正確性を確保するとともに、業務の標準化・共有化と併せ、客観的かつ横断的な視点から内部統制機能を高めつつ、グループ全体で安定的かつ効率的な業務運営体制を構築しています。 ・JR東海業務受託…連結決算業務、JR東海の伝票確認（会計、税務処理の適正性チェック）・出納業務、各種研修講師等 ・グループ会社経理業務受託…グループ各社の経理業務全般（伝票処理、出納、決算整理／財務諸表作成、税務補助等）※同社事務室で集中処理する方式（センター方式）と各社に巡回および常駐して業務を行う方式があります。 （2）ファイナンス事業…CMS（キャッシュ・マネジメント・サービス）の運営により、JR東海グループ会社の資金を一括管理し、グループ全体の資金効率の向上に寄与しています。 ■当社の経営理念： ・JR東海グループの経理部門を担うプロフェッショナル集団として、グループの健全で持続的な発展に貢献します。 ・知識、ノウハウを一元的に集約する組織として、それらの共有／連携により、経理業務の品質／効率の向上を追求し、グループ各社の経営をサポートします。 ・社員が自ら意欲的に能力を伸ばし、お互いに高め合いながら高い専門性を身につけ、生き生きと働くことができる社風の樹立を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jcfm.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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