正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【川崎市】建築施工管理【面接1回】/~30代・40代歓迎~/働く環境に注力!デジタルツール導入
■業務概要:
当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・ 検査立会いなどをお任せいたします。
当社はRC造のスペシャリストとして様々な建築物。
そして戸建ての建築から、商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において、非常に高い評価を得ております。
〇エリア:川崎本社から90分の圏内がメイン
〇施工事例:戸建住宅(2~3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等
※デジタルツール導入:
GoogleWorkspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約し施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。
■配属先について:
施工技術グループに配属となります。
経験豊富な50代ベテラン社員が中心の9名体制です。(40代1名、50代5名、60代3名)
休憩中等は頻繁にコミュニケーションとり、メリハリを以って働いております。
■働き方
お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で 移動出来る現場を受注しています。
そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。
さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。
※夜勤無/出張:原則無/マイカー通勤可(会社が認めた場合に限る)/直行直帰可能
※リモート勤務可能(当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る)
■当社の魅力:
1954年創業の老舗企業です。
民間工事(戸建住宅/マンション/介護施設等)と公共事業(川崎市中心)の両方を手掛けており、業績も安定しております。
顧客へのメンテナンス充実のために、本社から車で一時間半以内で移動できる現場しか基本的に受注していないために、働きやすい環境となっております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 60歳以上の方は再雇用制度の対象となり、1年契約(更新の可能性あり)の有期契約社員となります。 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/鷺沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:有】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~503,000円 その他固定手当/月:37,000円~64,000円 固定残業手当/月:85,950円~122,760円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 482,950円~689,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績:年2回/昇給年1回(業績に応じ決算賞与有) ■賞与算定期間:4-9月(12月賞与)、10-3月(7月賞与) ■モデル年収:年収600万円 入社1年目/年収700万円 入社5年目/年収1000万円 入社20年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月30,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格補助制度(奨励対象資格、合格時学習費用負担、祝い金や資格手当等の支給) ・OJT中心の教育になりますが、外部研修も積極的に推奨。 ・Google Workspace勉強会、中途入社受入研修。 <その他補足> ・等級については実績、経験を考慮し決定。 ・資格手当(~20,000円) ・特別手当(調整給) ・職責加算(2,000円~54,000円) ・定期健康診断(1回/年) ・インフルエンザ予防接種(会社が全額負担) ・契約保養施設利用、某テーマパーク入館料の助成 ・結婚祝い金、死亡時弔慰金、出産祝い金 ・社内イベント開催費の補助 ・社員旅行費用補助 ・養老保険加入(掛け金は会社負担) ・所得補償保険加入(掛け金は会社負担) ・iDeCo(会社負担上乗せあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・週休2日制/日・祝/会社カレンダーによる ・夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)、慶弔休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・1級または2級建築施工管理技士(技士補可) ・一級または二級建築士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 露木建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒216-0043 神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3 |
| 事業内容 | ■同社事業内容:建築工事設計施工事業、舗装工事設計施工事業、一般土木工事設計施工事業、不動産の管理、仲介事業 同社は川崎近隣地区において、建築工事全般を請け負っている企業です。官民問わずにバランスの取れた受注実績を誇り、設立以来堅実な経営をし、現在まで成長をしてきました。 ■ビジョン: 2018年12月、創業65年を迎えたのを機に「5か年計画」を策定し、全社一丸となり取り組んでいます。この活動は、弊社のさまざまな課題の解決に向けて、従来の部門組織を横断して構成されたチームメンバーにより推進しています。活動の基本指針である「変革・挑戦・協働」は、ステークホルダーの皆さまが求める建物品質を的確にとらえて提供し、企業として常に向上を続けるための共通認識です。「成長と継続のための変革を進んで行う」「価値あるモノづくりに挑戦を続ける」「すべての人々と共に働く喜びを得る」 ■同社の建築工法に関して: 安全性・快適性・省エネルギー性能に優れ、三世代、100年受け継がれる建物を目指し、同社がたどり着いた答えは『鉄筋コンクリート造』の建物です。「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」をミッションにかかげ、上質で洗練された鉄筋コンクリート造の住まいを提供し続けています。 ■組織風土: 同社では中途入社の従業員の数も非常に多く、転職をしてきた方にも非常になじみやすい風土・環境があります。また、顧客との打ち合わせ等の際に、始めの要件や仕様のすり合わせを営業のみが担当するのではなく、設計と施工管理の従業員も一緒に行っていくことで、顧客の思い描く建築物を形にしていく体制を整えています。企業としてのチームワーク、一体感をつくり、顧客へのサービスに反映していくことが同社のビジョン・方針であり、その風土が根付いているため、非常に良い職場環境があります。 |
| 代表者 | 露木 直義 |
| URL | https://tsuyuki-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,311百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 53.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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