【アクロビット株式会社】【東京】人事・労務(給与計算・社保手続き)◆基本定時退社／配属部署平均勤続年数6年／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京】人事・労務(給与計算・社保手続き)◆基本定時退社／配属部署平均勤続年数6年／年休125日


正社員/転勤無/基本定時退社/福利厚生充実
■採用背景：
現在既存社員で同社の人事労務担当を担っている方と協力しながら業務遂行していただける方の1名増員採用となります。
将来的には、ご希望や適性、その時の状況に応じてですが、マネジメント/リーダーとして、もしくは少数精鋭が故の幅広い管理部門業務のゼネラリストとしてのポジション配置も検討しておりますので、昇格や経験の幅を広げたいとお考えの方は是非ご検討いただけたらと存じます。

【職務内容】
自社社員約80名分の人事労務管理、主に給与計算、社会保険手続きをもう1名の社員と分担でご担当いただきます。
・職務例：給与計算/年末調整/社会保険手続き/労働保険対応/算定基礎届、月額変更届 等
・同社使用システム例：マネーフォワードクラウド給与 等

◎職務の特徴：ご希望や適性などに応じて、労務以外も総務庶務や経理業務のアシスタント業務から徐々にチャレンジしていただける環境です。また、社労士など外部委託はしておらず、内製化をしており、既存社員と二人三脚で業務分担できる環境です。将来的には、こちらもご希望や適性に応じて、リーダーとしての遂行（上流の制度設計の検討）なども担っていただくことが可能です。社長も身近にいる部署のため、意見だし、それに対しての反応スピーディーに反応が分かりやすいのも特徴です。

◎組織構成：現在2名所属（30~50代女性）

■ポジションの魅力：
社員が安心感と余裕を持って働けることを心掛けている会社です。
「居心地よく安心して働ける環境＆キャリアアップを叶えられる環境」
これはどちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを生む。『弊社に関わる全ての人を満足させ幸せにする』この理念を踏まえて、同ポジションの意義はとても大きく欠かせないポジションです。

◇人事制度や福利厚生が充実
社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】