【有限会社小堀材木店】【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上


【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】

■職務内容：
・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務
・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします

■職務の特徴：
・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません
・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社
・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。
・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。

■配属部署：
当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。

■特徴・魅力：
◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。
◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。

■就業環境：
・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎
・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！

■当社について：
当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】