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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【パッケージ導入推進エンジニア】現新比較テスト自動化ソリューションの専任エンジニア◆在宅勤務制度あり
【ソフトウェア開発の経験を活かして、自動化に関する経験を積みたい方へ】
■業務内容：
現新比較テスト自動化ソリューション「PerfecTwin（パーフェクツイン）」の専任エンジニアとして自動化ソリューションの導入、運用に従事いただきます。
PerfecTwinは、実際の取引データでシステムを検証する世界で唯一の並列検証ソリューションです。
既存システムで実際の取引データをキャプチャした後、新しいシステムに自動的に適用し、リアルタイムで障害の有無をテストします。新システムが稼働する前の段階で、稼働後の予測が可能となるなど、発生前の「潜在的障害」を特定し対策することが可能です。
■業務詳細：
◇顧客に対する現新比較テスト自動化ソリューション導入支援
・ツールを活用した現新比較テスト、回帰テストの提案
・ツールを用いたテスト計画、設定・実装、実行
・SAP ECCからS/4HANAへのマイグレーション支援
・定量データの収集、分析
・自動化ソリューション導入にあたっての技術課題の整理解決
・顧客ヒアリング、自動化計画、策定
・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理
■この求人の魅力：
当社のノウハウを活かしつつ、今までにない新たなテスト自動化ソリューションをお客様に提案し自動化を推進することができます。
新設部署のため、チームの雰囲気作りや社内外との関係構築に基盤づくりから携わっていただくことができることも魅力です。
ソフトウェア開発の経験を活かして、自動化に関する経験を積みたい、コミュニケーション力を活かして活躍したいという方にお薦めの求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に待遇の変更はなし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 契約先各社 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本的には想定しておりません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（1～2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象） ■バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム ＜その他補足＞ ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・各種イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発についての知見、経験 ・インフラ（特にネットワーク）について知見がある ・ソフトウェアテスト業務、ソフトウェア品質向上業務の経験 ■歓迎条件： ・ソフトウェア開発、あるいはソフトウェアテストのツールの利用経験 ・Javascriptを用いたたコーディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F |
| 事業内容 | □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績） ～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続成長～ 【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】 ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。 【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。 【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社） 【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行） ■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,500件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。（2017年12月当時、世界で8社のみ） ■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史 |
| URL | https://www.valtes.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 9,059百万円 |
| 従業員数 | 933名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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