正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【虎ノ門】社内SE※アプリ開発◆コンサル×投資で急成長◆東証プライム上場/リモートメイン/上流工程
~東証プライム上場企業の事業拡大期にて働き方改革×キャリアアップ実現~
●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業
●「フルフレックス×リモートメイン×残業15~30h以内×子育て支援制度」
●システム開発全体に最新の技術等の導入から携わり市場価値アップを実現
■当社について
2008年に誕生した、独立系コンサルティング企業です。外資系や大手IT企業系のコンサルファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。
■職務内容
経験スキルに応じて、下記の業務からいずれかを担当していただきます。
(1)開発:
∟ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発(JavaScript / TypeScript)
∟基幹システムのバックエンド開発(Java)
(2)技術推進:
∟アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール(AI含む)の導入検討・推進
∟ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート
■魅力ポイント
・裁量権が大きくチャレンジが奨励されるカルチャーのためキャリア形成◎
・急成長中のプライム上場企業にて社内システム開発を通してスキルアップ
・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制◎
■組織構成
10名体制(アプリ:チームリーダー/女性、メンバー4名)
■就業環境
・リモートワークメイン/フルフレックス/残業15~30h以内
・子育て支援制度
∟各種休暇や育児支援手当、出産祝い金(第3子以降に100万円等)、ベビーシッター割引など完備
■業界優位性
【コンサルティング×投資】
→従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能なため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革推進
【アライアンスネットワーク】
→グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーとビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅:地下鉄線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> (1)各種集合研修 (2)各種E-Learning (3)国内外のベンダー主催トレーニング他 <その他補足> ■社員持株会 ■借上社宅制度 ■医療費補助(一部) ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 ■会員制リゾートホテルシステム利用 ■育児休業制度 ■育児支援手当 ■産前産後休暇(有給:14週間) ■妊娠休暇(有給:20日) ■看護休暇(有給:10日) ■出産祝い金(第3子以降に100万円等) ■ベビーシッター割引券制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇等  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社・SIer・Web系などでの開発経験3年以上 ・最新技術への学習意欲がある方 ■歓迎要件: ・React, Vue などモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・アジャイルやCI/CD、DevOpsといった先進的な開発手法でのプロジェクト推進経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F  | 
          
| 事業内容 | シグマクシス は2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。 グループのビジョンである 「Create a Beautiful Tomorrow Together」 の実現に向け、企業の課題解決のみならず、企業と共に新たな社会を描き、業界の壁を超えて企業間を連携させながら実現していくコンサルティングファームです。多様な能力を持つコンサルタントが、社内はもちろん幅広い領域にわたるパートナー企業とのコラボレーションにより、新しい価値の創造を目指します。 また、グループ会社である 株式会社シグマクシス・インベストメント と連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 社員それぞれがプロフェッショナルとして自らの能力を最大限に発揮出来る環境が顧客への提供価値を高めていくという考え方に基づき、ライフワークバランスを実現しつつ、価値創造に喜びを見出し、高いプロフェッショナル意識で組織作りを行っていきます。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.sigmaxyz.com | 
| 設立 | 年2008年5月 | 
| 資本金 | 3,000百万円 | 
| 売上 | 26,293百万円 | 
| 従業員数 | 730名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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