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【株式会社明治屋】【京橋】社内SE・ヘルプデスク◆基幹システム運用/データ集計/DX推進◇年休125日※正社員登用前提【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社明治屋 求人更新日:2025年8月21日 求人ID:38563094
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【京橋】社内SE・ヘルプデスク◆基幹システム運用/データ集計/DX推進◇年休125日※正社員登用前提


【正社員登用前提/創業140年の老舗企業/多角的事業展開により安定性抜群◎/定着率高く落ち着いた環境で安定して働きたい方へ】

■業務概要
同社の商品事業本部 ロジスティクス部門にて、データ集計や販売基幹システムの運用管理を中心にご担当いただきます。
黙々と個人作業を行うだけではなく、社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションと取っていただくことが必要なポジションです。
※中途入社者は基本的に契約社員からのスタートとなりますが、勤怠等を鑑みて3~6か月後に正社員登用される方がほとんどです。

■業務詳細
・各種マスター・コード管理
・資料作成用のデータ集計処理
・事業本部内の業務効率化・DX推進
・事業本部内の情報システム管理及びOA機器管理
・社員からの問い合わせ 一次対応

◎2026年には販売基幹システムの刷新も控えており、要件定義などベンダーとの打ち合わせに同席いただくこともございます。

■雇用形態について
同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。(一般的な使用期間と同様)
過去中途入社社員も、ほぼ100%で正社員へ登用しております。
業務習熟度に応じて、6か月以内に正社員へ登用するケースもございます。

■配属組織構成:
商品事業本部/ロジスティクス部システムチーム
システム担当は現在2名在籍しております。

■当社について:
明治屋は、1885年の創業以来、『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして、日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。
私たちは、お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。これからもこの経営理念を発展させ、高品質な商品・サービスの提供を目指してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区京橋2-2-8
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円

<月給>
270,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上げ社宅制度有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育
■他各種セミナー等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■外部資格奨励金
■キャリア申告制度
■会社で定める資格(必須・推奨)を取得した場合の取得に要した費用(スクール通学費用、受験料、登録料、等)負担
■奨励金の支給
■子女奨学金
■弘済会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始5日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:Excel(関数式操作)、Access(プログラム作成)の使用スキル
■歓迎要件:マスター管理経験、データベース構造の理解、VBA等
■求める人物像:
・コミュニケーション力と迅速な適応力のある方
・協調性がありチームでの成果を重視する方
・新しい技術や知識の習得に積極的な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社明治屋
所在地 〒825-0002
福岡県田川市大字伊田2412-9
事業内容 ■概要:
株式会社明治屋は、様々な飲食分野のプロ集団として創設しました。
創設したのには、理由があります。

それは、生粋の職人であった私、大塚長務が経営者となったときにぶつかった、
「今まで私が考えていたお客様第一主義は、本当に正しかったのか?」
という、今までのやり方・考え方への疑問点が最初でした。
そして私は、もう一度経営者の立場として足下を見つめなおしました 。

たどり着いたのは私、『職人 大塚長務』が『お客様の喜ぶもの』ではなく、『職人(私)が納得いくものを優先して提供していた』という事実でした。近年の飲食業界全体の不況も、そんな自己満足的な職人思考が招いた結果ではないかと思います。

そこで明治屋は、『脱・職人集団』としての目標を掲げ、『経営者の目線』で一緒に考え、全体的な売り上げだけではなく、中の意識改革まで、問題解決のお手伝いを致します。また、当社では手の込んだお料理の研究ももちろんですが、日々の生活を支える安くておいしいお惣菜を全国各地にお届けする事にも注力しております。
御社だけのオリジナルメニューやオリジナルスイーツ等、経営者様のひらめきを形として実現するのがプロ集団 明治屋の技術です。

■事業内容:
・箱根 久織亭 公式サイト https://www.hakonekuoritei.com/
・箱根 虎乃湯 公式サイト http://www.sengokuharatoranoyu.com/
・九重 久織亭 公式サイト http://www.kuoritei.com/ 九重久織亭内料匠:Kohaku http://www.kuoritei.com/food/
・九重 虎乃湯 公式サイト http://www.kuoritei.com/ 九重虎乃湯内こはく食堂: http://www.toranoyu.com/restaurant/
代表者 -
URL http://meijiya.biz/
設立 年2009年6月
資本金 10百万円
売上 29,200百万円
従業員数 417名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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