【ＵＴグループ株式会社】【週3在宅】採用サービスの企画推進※東証プライム上場人材会社／営業からもキャリアチェンジ歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【週3在宅】採用サービスの企画推進※東証プライム上場人材会社／営業からもキャリアチェンジ歓迎


【社内外を巻き込んで牽引いただける方／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／リモート／年休124日/毎年20％成長中】

■業務概要：
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクト推進を担って頂きます。

【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト例】
※開発についてはベンダーを利用しております。

・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進
→WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。
その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。
「ポチッと就職」詳細：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/

・採用システムの改善・導入
→より有効的な採用フローを構築するためにシステム改善の企画立案・
社外システムベンダーとのやり取りをお任せします。
※プロジェクト事例：オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援

■ポジションの魅力：
・業務に慣れていただいたら、ご自身の希望に応じて全社横断プロジェクトにも参画できるため、より大きなプロジェクトにも挑戦できる環境がございます。
・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！
・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。
・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。

■組織構成：
カスタマーマーケティングファンクションは22名の方が所属しており、
本ポジションは2名の方が担当しております。
入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じて出来るところからお任せしていく予定です。

■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス

■魅力：
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】