正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【千葉県/千葉市・東京都/千代田区】DX・AX推進/イネーブリング組織立ち上げ/リーダー候補
■業務概要:
全社のモダナイズ(DX・AX、アジャイル組織運営、先進技術の導入トライアル)を進めるため、先行組織として立ち上げ
この組織が、イネーブリングチームとして、先進技術を活用し、各部門を支援し、改善していきます。(各部門が自立するところまで)
また、当組織マネジメントについても、全社に先んじて取り入れ、そのノウハウを全社展開していきます
・Microsoft365 Copilotの導入および利活用の推進や、現場への伴走
・AIエージェントのトライアルと、業務活用、事業活用提案
・AI系技術の自社環境でのクリックなトライアル
・データドリブン運営のための可視化の仕組みづくり
・IT戦略の策定/運営
■本ポジションの魅力:
既存のシステムの運用から切り離された組織として、イオンマーケティングの事業や、経営方針に、大きく貢献や、影響を与えることができます
世の中で話題となっている新規技術が実際にはどうだったのかを、クイックに評価し、フィードバックを得る機会を得られます
また、そのための情報収集や、学び活動は業務として推奨します
■入社後のイメージ、キャリアパス:
テクロノジー本部付として、CTO/組織長の下でイネーブリングチームのリーダー、メンバーとして活躍頂きます
将来的には、各機能は施策実施の組織に分化していく計画のため、その責任者を担うキャリアパスも十分考えられます
■本ポジションの働き方:
自社内では、選任特殊な立ち位置のため、既存組織の運用ルールとは別に、イネーブリング組織として働き方も模索しながらの働き方になります
リモートワークメインで、現在のところ、出社義務(週1、月1など)はありません、CTOもリモートワークメイン
開発を直接するわけではありませんが、アジャイル組織運用をしていくため、デイリースクラムなどのスクラムイベントは適宜発生します
また、オフィスも、神田オフィス(wework)と海浜幕張イオンタワーどちらに出社するのも自由です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■契約期間:無期雇用 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> KANDA SQUARE サテライトオフィス 住所:東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■原則在宅勤務可能 ※業務の状況に応じて出社いただく場合がございます ・出社頻度(目安):2~4回/月(週1回以下程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,000円 <月給> 368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬)+業績賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■長期休暇制度:年間20日間 ※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます ■看護休暇:年間5日間 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、 共済制度など ■確定拠出年金、確定給付年金の制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得します。 ■原則、土日祝・お盆/年末年始は休日(ご自身で休日を設定可能。) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件: ・事業会社のIT部門として、DX/AI導入などの経験 ・エンジニアとして、DX/AI導入なのどの経験 ・横断組織や、改善組織としての経験 ・全社ツール導入などの部門またがりの調整や、検討の経験 ■歓迎資格・要件: ・新規技術トライアルのため、Azure、GCP、AWSなどの設定の経験 ・当社データ基盤である、Snowflakeの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。 2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。 今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonmarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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