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正社員
★家族手当・住宅手当・資格手当など各種手当充実
★好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度有り
【職務概要】
顧客の利益や想いを最重要視し、それを実現するプロセスを導き出す仕事です。
【職務詳細】
・ヒアリング：営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズを伺います
・ご提案：ニーズに基づいて企画・デザイン提案をおこないます
・各種申請業務：法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。
・実施設計・監理：お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの工事監理を行います
※その他：営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計（構造・意匠・設備）・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F 都営新宿線「浜町」駅徒歩4分、都営浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額340380円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、現場手当、技術手当、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、保養所(リゾートトラスト会員にて割引制度)、確定拠出年金（401K）、クリスマスケーキプレゼント ■勤務時間：8：30～17：30 固定制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）（月1～2回土曜出勤あり。詳細は社内カレンダーに準ずる）夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設計のご経験（意匠設計） ・一級、または二級建築士 ■組織について ・設計全体では現在24名が所属 （意匠設計12名／構造設計10名／設備設計2名） ・20～30代を中心に、新卒・中途社員共に活躍をしています ・今後5年で人員を倍にする予定です 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容： 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 |
| 代表者 | 吉澤 宏泰 |
| URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 2,379百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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