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正社員
【職務概要】
”定まっていない”ことがチャンスになる、そんな企画職です。
「ピックゴー」という配送プラットフォームが持つポテンシャルを、商品として世に打ち出す初めての専任ポジションです。
【職務詳細】
・ピックゴーを軸とした「物流×Tech商品」の企画設計・パッケージ化
・ユーザー理解を基にした、顧客内でのサービス浸透支援（理解度の最大化）
・アライアンス先との連携による商品／ソリューション開発
・社長直下での意思決定支援・企画提案（週1定例+随時打ち合わせ）
・社内の全部署と連携した情報収集・フィードバックループの構築
・プロジェクトベースでの事業推進、仕様策定、価値定義の明確化
【面白さ】
・「サービスを定義する」ところから始まる
・部署立ち上げ期だからこそ、「仕事をつくる仕事」
・アライアンスからサービスが生まれる、企画×事業開発の醍醐味
・社長直下、経営視点の言葉に直接触れられる
・自分の足でヒアリング。机上の空論では終わらせない
・「ピックゴー」というブランドを再定義し、輝かせる使命
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給・福利厚生社宅制度・フリードリンク（お茶やコーヒー等）・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度／半期毎）・CB Boarding（リファラル制度）・社長ランチ会（社長×社員ランチ）・健康診断その他 ■勤務時間：8時00分～17時00分／9時00分～18時00分／10時00分～19時00分 （1ヵ月毎の選択制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上・完全週休二日制（土日休み）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSまたはITサービス、プロダクトの企画・改善に関わった経験 ・顧客や社内ユーザーとのヒアリングを通じた課題発見力 ・複数部門を横断しての調整・コミュニケーション経験 ・自分で仕事をつくることにやりがいを感じられる方 【尚可】 ・物流業界に対する理解、もしくは強い興味関心 ・アライアンス企画や事業連携などのプロジェクト経験 ・KPI設計やデータドリブンな意思決定の経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CBcloud株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
| 事業内容 | ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
| URL | https://cb-cloud.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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