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正社員
【職務概要】
社員1,000名規模の同社において、人事管理、給与計算、労務管理、採用、総務業務を担当します。特に、給与計算の実務経験のある即戦力を募集します。
【職務詳細】
・給与計算および社会保険業務（アウトソーシング会社との調整を含む）
・人事・勤怠管理システムのメンテナンス・運用
・2026年4月に導入予定の新人事制度に向けたアウトソーシング会社とのフロー再構築
・人事制度設計の補助および人事評価業務の支援
・全国10カンパニーの管理部門と連携し、正確な給与計算の実施
・社内規程や労働関連法令に関する問い合わせ対応
・社内従業員を対象とした総務人事サポート業務
・各種法令遵守のための管理および業務改善提案
【その他・魅力】
・全国10カンパニー体制のため、多様な部門や地域との調整・連携経験が積めます。
・大規模組織の人事制度刷新に携わり、組織変革の中心的役割を担うポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24 F JR各線「東京」駅より徒歩２分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：397万～632万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6,12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、社宅あり（会社都合の転勤者のみ）、退職金制度、資格取得支援制度、研修制度（職種別・階層別研修）、勤務地手当 ■勤務時間：8時45分～17時35分（所定労働時間7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理・社会保険手続きに関わる実務経験がおありの方 ・給与計算のご経験（300名以上の規模にて3年以上ある方優遇） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アストモスリテイリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒683-0037 鳥取県米子市昭和町11 サピアタワー24F |
| 事業内容 | 【事業内容】： ■ＬＰガス、電気等エネルギー販売 ■ガス関連機器、住宅設備機器の修理及び販売 ■ハウスメンテナンス事業及び住宅関連設備工事 当社は、LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないLPガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域社会に貢献しています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。 【企業の特徴/人材育成】 グループ全体で人材育成に取り組み、働きやすい環境づくりにこだわっているため、高い社員定着率を誇っています。入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」（全国2拠点）にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学べる環境があります。加えてOJTとして、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。業務に必要な資格取得をバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.astomos-retailing.com/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 20,600百万円 |
| 従業員数 | 1,149名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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