サステナビリティ推進【スタッフポジション】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【目的】
アサインされた業務を自立的に遂行し、担当業務に関する法制度や社会動向等の十分な知識と経験を活かし、ESG評価対応、環境データ分析、報告資料作成などの実務を通じて、モニタリング結果やフィードバックをもとに課題を自ら発見・解決する。担当業務の着実な遂行・積極的な改善提案通じて、組織のサステナビリティ戦略の実現に貢献する。

【ミッション】
担当する環境・ESG関連業務において、コスト意識を持ち、効率的な業務遂行を通じて、組織の環境投資や運用コストの最適化に貢献。

ESG評価機関や社内外の関係者に対して、正確かつタイムリーな情報提供・資料作成を行い、企業の信頼性と透明性の向上。
各種フィードバック情報を整理・分析するとともに、適宜さらなる改善のための提言を行うなど、継続的な改善活動に主体的に関与。

統合報告書、GHG排出量データ、ESG開示資料などの作成・分析・整理を自立的に遂行し、業務の正確性・納期遵守・品質向上を実現。
上司や関係部門と連携しながら、業務の円滑な進行と改善提案。

担当領域における知識・スキルを継続的に習得し、業務の質を高めるとともに、チーム内での知見共有や後進支援にも積極的に関与。

【具体的業務内容（参考例）】
・グループ全体の削減計画（Scope1・2・3）に対する、各事業会社の進捗管理に伴う業務。
・外部評価機関や発注者からのアンケート/ヒアリングについて回答案の作成。
・目標達成に向けた対応策の実施。
・統合報告書及び外部HP（サステナビリティページ）の作成。
・社内研修資料・職員への啓発資料の作成。