【NCD株式会社】【東京】インフラ運用・保守サブリーダー◆直受け80％/創立57年老舗独立系Sier/スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【東京】インフラ運用・保守サブリーダー◆直受け80％/創立57年老舗独立系Sier/スタンダード上場


～運用・保守経験から詳細設計・構築経験を積める/安定性抜群老舗SI企業～

■職務内容：
・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告）
・インフラ（OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/JP1/SFTP 仮想化基盤: VMware クラウド：Azure）運用業務
・インフラ管理業務（構成管理等、定常[週次/月次]報告）
・インフラの障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・インフラ設計／構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む)
■業務事例
・正常性確認、ログ調査、問い合わせ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定等
・パッチ適用、変更依頼に対する変更作業、バージョンアップ、監視設定、脆弱性対応、自動化対応等
・資源管理、構成管理、定常[週次/月次]報告
・設計担当と連携しパラメータシート作成、新規OS構築、新規ソフトウェア導入、開発環境での試験等

■業務ポイント
個人ではなく、チームで取り組んでいるPJで安心です！有識者やリーダも既に在籍している為最初は指示のもと業務を遂行頂き、徐々にリーダ業務の経験を得る事が可能です！
プライムの案件となり、柔軟な提案が可能です。
Globalを含めたクライアントと共に構築・運用・保守までワンストップで経験できる点が強みです。
開発環境を利用したテストを十分に行える点も魅力の１つで技術力が向上します。
管理職（マネージャ）へのステップアップ含め、個人の希望を十分に考慮しキャリアパスを構築できます。
例）
・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ
・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ
・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ
・構築メンバ→要件定義・設計メンバ

■企業について：
設立から55年を迎える老舗独立系Sierであり、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。システム開発・サポート事業とパーキングシステム事業の二軸で事業を展開しているため、事業の安定性と多様性を確保し、持続的な成長を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】