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【SMN株式会社】インフラエンジニア(リーダー候補)※ソニーグループ/自社製品『Logicad』/残業【転職支援サービス求人】(正社員)

SMN株式会社 求人更新日:2025年8月18日 求人ID:38585260
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


インフラエンジニア(リーダー候補)※ソニーグループ/自社製品『Logicad』/残業


~スタンダード上場/ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業/自社広告配信プラットフォーム「Logicad」~

■業務内容:「Logicad」のインフラエンジニア、データ分析基盤の構築・開発・運用・改善を担うサーバサイドエンジニアをお任せします。
<業務詳細>
・サーバ(クラウド/オンプレミス)の設計・調達・構築・運用
・AWS、GCP、Oracle Cloud、Infrastructure等を利用した設計・構築・運用
・データセンターでのLinuxサーバ構築作業
・Hadoop、EMR、Redshift、Bigquery等データ分析基盤の構築・開発・運用
・ユーザアカウント管理、権限管理、アクセスコントロール
・開発ツールの構築・運用・管理
・システム監視・トラブルシューティング・障害対応

■「Logicad」
◇広告配信プラットフォームDSPの自社プロダクトです。
◇DSP:広告主がオンライン広告を効率的に購入するためのシステム
例:広告主が「たくさんのお客様がいるデパート(Webサイトやアプリ)に、自分の店(広告)を出したい!」と思ったとき、その手助けをするシステムです。

■DSPシステムの特徴
◇大量データ処理:広告の表示回数、クリック数、コンバージョン数など、膨大なデータを高速に処理する必要があります。Logicadは月1兆回超の広告オークションのリクエストを処理しています。
◇リアルタイム処理:広告オークションはリアルタイムで行われるため、サーバーもリアルタイムで処理を行う必要があります。
◇高可用性:広告配信は24時間365日行われるため、サーバーは常に稼働している必要があります。
◇セキュリティ:広告主・ユーザーデータを安全に管理する必要があります。

■身につくスキル
・オンプレミス/クラウド両方のインフラ構築スキル
オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境でシステムを構築しているため、両環境に触れ双方のメリットデメリットを体験しながらインフラ構築・運用できます。
・ネットワーク知識
Logicadのネットワーク構成は複雑で、AWS Cloudとデータセンター間は専用線で接続しています。プライベートネットワーク、インターネット、クラウド間通信の知識が身に付きます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~305,500円
その他固定手当/月:121,667円~334,500円
固定残業手当/月:75,000円~110,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給(上限5万円)
社会保険:ソニー健康保険組合

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等

<その他補足>
■総合福祉団体保険加入
■社食
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足:在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10~20日※入社日に3~10日付与(入社月により変動)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・実務でのLinuxサーバの設計・構築・運用経験5年以上
・Shell script(bash)のスキルがある方

■歓迎条件
・MySQLの構築、運用経験
・ネットワーク構築、運用経験
・実務におけるAWSなどクラウドの運用経験
・チームリーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 SMN株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1
大崎ウィズタワー12F
事業内容 ■事業内容:
・マーケティングテクノロジー事業
・マーケティングソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・その他事業

■SMN株式会社とは
SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。
「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー(当時は東京通信工業)の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。

■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】
ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。

■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
代表者 -
URL http://www.so-netmedia.jp/
設立 年2000年3月
資本金 1,278百万円
売上 11,640百万円
従業員数 333名
平均年齢 32.9歳
主要取引先 -
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