【株式会社みんなの銀行】【東京/オープンポジション】フロントエンドエンジニア（自社サービス）/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京/オープンポジション】フロントエンドエンジニア（自社サービス）/リモート可


◆◇最先端Fintech領域/国内最大規模の地銀G/リモート勤務可/フルフレックス/土日祝休み/実力重視の評価制度/中途入社社多数/上流工程に挑戦可/デジタルネイティブ世代への自社サービス◇◆

■担当業務
・テックリードとしてスマートフォンアプリケーションの設計及び開発
・品質向上のためのリファクタリングやその戦略の策定
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
・チーム内の開発者のアサインやスケジュール調整

■採用背景～日本のFintech最先端に挑戦～
日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。
銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。

■POINT
【DX推進銘柄に唯一の選出】2022年度に銀行から唯一、地銀では初の選出をいただきました。銀行のレガシーに挑戦する姿勢/サービスが高い評価を受けております。
【銀行機能を他業種へ】個人の資産管理だけでなく、デジタルバンク機能を法人企業に提供するBaaS構想もございます。銀行免許を持つからこその改革を見据えています。
【エンジニアファーストの就業制度】成果主義で独自の評価制度をSE職種は採用しています。リモートワークも可能で、従来の銀行とは異なる柔軟な就業が可能です。

■職務の特徴
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発エンジニアを募集しています。このチームでは、市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に活用しています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を求めています。なお、将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただくことを期待しています。

■勤務地について：ポジションによってゼロバンク・デザインファクトリーに出向いただくことがあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】