正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京・日本橋】PL◆SMBCグループの安定基盤／幅広い案件を保有／プライム・大型PJ有／WLB◎
＜大規模～小ツールまで様々なプロジェクトに携われる◎要件定義～運用まで一気通貫で支援／キャリアの志向性に合わせた多様な働き方が可能◎女性社員も活躍中！＞
■職務内容：
三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのクライアントです。
クライアントのニーズ/シーズをシステム要件として言語化し、パフォーマンスやユーザビリティを確保したシステムを完成させることがPJのゴールです。開発ターゲットは主にアプリケーション・レイヤですが、導入・保守までをワンストップで行います。
＜具体的には＞
・クライアントや上位ベンダーとの要件整理・インターフェース／チーム・マネジメント
・進捗確認・レビューの実施・サポート
・工程ごとに品質を確保するためフェーズごとにレビューなどを実施し、インスペクション結果報告書の作成・提出
■案件例：
・金融業界向け外貨貸付管理システム／社員2～3名で参画
・銀行向け勘定系システムのクラウドサービス（AWS）意向／社員3名、パートナー7名で参画
■当社の強みと本ポジションの魅力：
＜さらなるキャリアアップを目指す社員が多数在籍！長期的に働ける環境＞
当社は穏やかで互いを尊重し合う社員が多く、個人プレーではなくチームで成果を出すスタイルです。AIなど新たな技術の習得や、より大規模のPMやグループ長を目指すなど、キャリアアップを目指し社会に対し貢献したいというモチベーションの社員が多いです。女性の管理職の登用も積極的に進めております。
＜スキルアップに繋がる幅広い案件を保有＞
プライム、二次請け案件を中心にRPAの内省支援など現場の課題に寄り添う効率化ツールから、ミッションクリティカルな大規模基幹系システムの刷新まで大小様々な案件がございます。案件によって異なりますが銀行の上席の方や現場の方、パートナーとなるベンダーの方まで多様なステークホルダーと協同してご自身の裁量でプロジェクトを推進できる環境です。
■本求人への応募をもって、以下リンクの「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：JR新日本橋駅 徒歩2分、JR神田駅 徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐あり（東京23区内中心） ＜転勤＞ 当面なし 入社後当面予定なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～349,000円 ＜月給＞ 295,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月 住宅手当：12,000円～17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％） 社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成 ＜定年＞ 60歳 定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル） ■資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講） ■自己啓発支援（eラーニングの受講） 他 ＜その他補足＞ ■時間外・休日・深夜勤務手当 ■慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など） ■フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可） ■サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路） ■育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで） ■育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮） ■労働組合 ■総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング） ■健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助） ■従業員持株会 ■ドレスコードフリー 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存） ■半日休暇（年休8日分（計16回）まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれも満たす方※ ・PL,PM経験をお持ちの方 ・プログラミング経験のある方（言語問わず） ■歓迎条件： ・金融系システム開発のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 |
| 事業内容 | ■さくらケーシーエスについて： 私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 現在は「社員員員ひとりが常に問題意識をもち、意意を発信できる風風」「失敗を恐れない、チャレンジする風風作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。 ■私たちの強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。 当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。 私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強み |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 2,054百万円 |
| 売上 | 22,769百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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