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正社員
掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【東京/神奈川】システムエンジニア(PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計)
【日立システムズ子会社/中途入社多く馴染みやすい環境/福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え/有給の取りやすさ◎】
■業務内容:
配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング(アプリや各種設定をセンタで一括実施)や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。
あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。
■業務詳細:
PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計
(1)基本設計書・詳細設計書の作成
(2)マスタ機構築のための各種設計・テストの実行
(3)キッティングのための雛形となるマスタ機の構築
(4)運用設計書の作成(運用工程については別部署に引継ぎをします)
(5)案件獲得に向けた提案活動の実施
※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。
※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。
※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。
※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。
■この仕事の魅力:
設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。
■この仕事の大変さ:
業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。
■働き方について:
在宅勤務:基本的に出社メインとなります。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期:40時間程度)
出張:頻度は少ないものの出張の機会がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は1日/月の有給休暇行使となる |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクトルーム 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター 住所:神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※ご希望やプロジェクトの状況により決定いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 439万円~658万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,500円~352,500円 <月給> 248,500円~352,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20h/月を含む場合の年収額:4,900,000~7,300,000円 ■賞与:1,380,000~2,322,000円(年間支給額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■報酬金制度等の自己啓発支援 <その他補足> ■産休育児休暇制度(実績あり) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制福利厚生制度 ■育児・介護両立支援金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日 年次有給休暇:24日/年付与(但し初年度は入社時期による) その他:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計のご経験のある方 ■歓迎条件: ・キッティング作業を効率よく実施するためのツールを使用(もしくはツール自体を作成)経験者(VBAマクロ、Python等でのプログラミング経験等あれば望ましい) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズフィールドサービス |
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所在地 | 〒135-0044 東京都江東区越中島3-5-25 I.K&T渡辺ビル |
事業内容 | ■事業内容: ・保守サービス(IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス) ・ファシリティサービス(設備工事の設計、施工、施工管理、保全) ・ネットワークサービス(通信システムの設計、施工、施工管理、保全) ・ビジネスサポート(コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス) ・マネジメントサービス(お客さまのIT機器の管理・支援サービス) ・製品販売(IT機器、オフィス環境の製品販売) ■同社の特徴:近年のICT市場環境は、あらゆるものをデジタル化し、AIやIoTといった先端技術とビッグデータの活用によりビジネスモデルを創出するなど、劇的な変化を遂げています。さらに、従来ICTが活用されていなかった分野で、ICTを駆使して事業の質の向上や効率化を図る、デジタライゼーションの潮流が、今後ますます加速していきます。こうした状況下において、同社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、顧客のデジタライゼーションを、よりスピーディーに力強く支援していきます。そして、情報技術の提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献するとともに、常に顧客に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造し続けていきます。 ■日立グループの特徴:「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。5馬力モーターの製造から事業を開始した日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT※Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。日立は社会の発展に貢献することをめざした創業の原点に立ち返り、社会イノベーション事業をグローバルに進化させることによって、持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/ |
設立 | 年1996年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 47,734百万円 |
従業員数 | 2,963名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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