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【株式会社ブロードリーフ】【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行◆自社SaaS/自動車業界シェアトップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ブロードリーフ 求人更新日:2025年8月21日 求人ID:38605958
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行◆自社SaaS/自動車業界シェアトップ級


【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス/福利厚生充実/年休121日/土日祝休み】

■業務内容:
・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。
・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。
・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。
・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル(勝ち筋)の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。
・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。
・経営層への事業状況報告および提案を行う。

■ミッション:
保有するアセット(オンラインコンテンツや人材データベースなど)を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。

■当社について:
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。
当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ(※)です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。
昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率(アナログ→デジタル)システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。
※当社は、国内における3台に1台(約1682万台)の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~550,000円
その他固定手当/月:70,000円~110,000円

<月給>
400,000円~660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(2、8月)
■その他固定手当:裁量労働手当として月8時間45分の固定残業代を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増
住宅手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給)

<その他補足>
【手当】
休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当 など
【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
【リクレーション関連】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成関連】
社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度
【その他】
社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業開発、新規事業立ち上げ、事業戦略策定・実行いずれかの経験を5年以上有する方
・外部企業との連携・交渉経験を有する方
・チームマネジメント経験を有する方

■歓迎条件:
・IT・通信業界、またはそれに近しい業界での経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ブロードリーフ
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14
グラスキューブ品川8F
事業内容 ■事業内容:
(1)システム販売分野
・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売
(2)システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類(専用、汎用)やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売
(3)ネットワークサービス分野
・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス
■商品:
・業種向けシステム…自動車業界向け(整備業、鈑金業、車輛販売業等)、携帯電話販売(MK.NS、携帯7PRO)、旅行業及び貸し切りバス事業(TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP)、機械工具商(機械メイトⅡ)
・目的別システム…作業改善及び効率化(OTRS)、情報漏えい対策(NetSpike、NetSpike-DS・FG)、コミュニケーション強化(BL.Meeting)、ファイル管理(Ex@Pad)、順番予約及び発券(クラウドタイプ順番予約システム)、公衆無線LANサービス(BroadLeaf Wi-Fi)
■特徴・強み:
中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。
代表者 代表取締役社長 大山 堅司
URL http://www.broadleaf.co.jp/
設立 年2009年9月
資本金 7,148百万円
売上 21,285百万円
従業員数 935名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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