【株式会社採用工房】【リモート可】採用コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジが可能／残業20H／年間休日135日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【リモート可】採用コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジが可能／残業20H／年間休日135日


◇営業職から人事採用職へキャリアチェンジ可能
◇創業メンバーが採用のスペシャリストのためスキルが身につく
◇22期連続で黒字決算を達成＆継続中

採用実務アウトソーシングやコンサルティング事業等を展開する当社の採用コンサルタントとして業務をお任せします。クライアントの採用をサポートし、課題解決のため伴走します。

■業務内容：
入社後はまず下記業務を中心にお任せしていきます。
・顧客企業のの新卒採用スタッフの一員として、メインは営業職志望の応募者（学生）と1対1で面談を行い、会社や仕事の魅力を伝えていただきます。
・会社説明会等で応募者に対し、プレゼンテーションをしていただくこともあります。
更に経験を積んでいただいた上で、ゆくゆくはお客様の採用活動における企画立案や、業務フロー設計などにも携わっていただきます。
※業務は１社様に対してチーム制で行います。最初は育成担当社員がマンツーマンで教えますのでご安心下さい。
採用や人事の経験は不要で、実際に異業界の営業経験者が数多く活躍しています。

■組織構成
11名が在籍しており、平均年齢は30代前半となります。
当社は今までの営業経験が活かせる環境です。証券・保険会社やリース会社の法人営業、ハウスメーカーの住宅営業など全員が営業経験者です。設立から20年で蓄積された採用領域のノウハウを貪欲に吸収して一緒に採用のプロ集団としてキャリアアップしましょう。

■評価・キャリアステップ
◎ノルマについて
個人ノルマ等は一切ありません。半年ごとに業務目標を話し合い、それに対する日々の取り組みを評価します。社員同士の距離が近いため、日々の工夫がしっかりと評価に反映されます。
◎キャリアステップについて
まずはメンバーとして新卒採用業務をお任せし、将来的には中途採用、より難易度の高い採用コンサルティングや、プロジェクトの企画設計から携わっていただくことを期待しています。

■働く環境：
◎リモートワーク制度を導入しており、現在7～8割程度がリモートでの稼働となっております。面接や説明会もオンライン化していることが多くございます。
◎完全週休2日制で年間休日135日、直行直帰も可能な環境のため、ワークライフバランスをとりながら柔軟に働ける環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】