【ＥＮＥＯＳ株式会社】【東京本社】コンプライアンス施策の企画・推進（海外拠点含むENEOSグループ全体を担当）プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京本社】コンプライアンス施策の企画・推進（海外拠点含むENEOSグループ全体を担当）プライム上場


～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/フレックス制～

■業務内容：
◆以下を含む海外拠点を含むENEOSグループ全体のコンプライアンス強化に取り組んでいます。
・コンプライアンス委員会の運営
・重要法令（独占禁止法、個人情報保護法（情報セキュリティ含む）、贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等）の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用およびこれらの研修の実施
・ENEOSグループ役員コンプライアンス研修の企画・実行
・内部通報制度の運用
・海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援（規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等）
・グループ会社のコンプライアンス活動の実態把握・改善提案・支援
・従業員のコンプライアンス意識調査およびその結果を踏まえた改善検討・実行

■就業環境：
・配属グループ（予定）：コンプライアンス推進Gr
・平均残業時間：業務内容次第ながら、概ね30時間/月程度。業務繁忙の時期は60時間程度/月となることもあり。
・テレワークの有無：有

＜人数＞
・部署の人数：53名（2025年7月1日時点、含　駐在弁護士1名、海外契約社員弁護士1名、派遣社員1名）
・配属グループの人数：8名前後

＜職場の平均年齢＞
・部署：36歳
・配属グループ：40歳

■業務のやりがい：
◇海外拠点を含むENEOSグループ全体のコンプライアンス強化の取り組みを企画・実行するグループです。石油製品・石油化学製品の製造販売事業だけでなく、BtoCを含む新規の事業分野を含む幅広い事業や国のコンプライアンス推進にかかわることができます。グループ員一人一人の裁量も大きく、既存の取り組みの見直しや改善、新規施策の検討を日々行っています。ENEOSグループ全体のコンプライアンス方針を決定し、ルールを立案する重要な業務であり、責任が大きいですが、やりがいも非常に大きいポジションです。

■入社後のキャリアパス：
ENEOSホールディングス(HD)・ENEOS法務部勤務が主軸。国内主要グループ会社(ENEOS HD傘下)の法務部門への異動可能性もあり。希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・内部統制等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあり。

変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【チーム／組織構成】