【日本電通株式会社】【福岡】ITソリューション営業 ■若い組織を引っ張ってくれる次世代リーダー募集／9割既存もしくは紹介【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【福岡】ITソリューション営業 ■若い組織を引っ張ってくれる次世代リーダー募集／9割既存もしくは紹介


【NTT特約店として西日本トップクラスの実績／IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業展開／お引越しが必要な方は引っ越し費用を個別相談可！】

■業務内容：
当社の営業として、ITソリューション営業をお任せします。また、同時に若手育成もお任せしたいと思っており、まずは営業活動7割、マネジメント3割を目指していただきます。当社の営業は9割程度は既存顧客からの紹介営業になっており、顧客から選ばれるようニーズの見極め、適切な提案活動を実施するよう徹底しています。

■提案商材：
大きく分けて2つの商材があります。
≪IT関連（情報通信機器など）≫
情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。
企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。
また、インターネット回線が止まったりした際自動復旧できる独自システムのご紹介など多くの提案が可能です。
≪省エネ・環境関連≫
LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。

■組織：
配属先は7名が在籍しています(営業3名／お客様サポート3名／営業サポート1名)。配属後は、まずは営業活動に注力していただき、徐々に営業メンバーの育成に着手していただくことを想定しています。

■サポート体制：
今回ご入社いただく方が営業リーダーとして成長できるよう、現営業組織の責任者がしっかりサポートします。現営業責任者は40代後半で当社に入社して25年目の男性です。新人時代から現在まで複数のオフィスを経験しており、プレイヤー～管理職としても経験が豊富で、マネジメント、育成、商談などのスキル面のサポートはもちろんですが、これまでの経験から人とのつながりも非常に大切にしている方であるため、ビジネスマンとしてのポータブルスキルも学んでいただき、福岡オフィスを引っ張っていってほしいと思います。

■評価とインセンティブ：
毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】