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正社員
【職務概要】
同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。
【職務詳細】
・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続きの管理および効率化の推進
・各種人事労務課題の解決（法改正対応など）
・労務問題への対応（予防対応含む）
・労務関連での社内他部門との連携
・外部機関や障がい者支援機関との連携
・社内規程の整備、見直し
・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用
・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント
・メンバーの育成および業務進捗管理
【その他・魅力】
・制度設計から運用改善まで一貫して携われます
・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます
・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル3F） 各線「博多」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 年棒制：月額416667円 賞与：なし（年俸制のため） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（規定あり）、服装・髪型自由、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ネットショップ社員割引、結婚祝い金、出産祝い金、表彰制度（半期に1度、賞金あり）、勤続表彰制度、業績インセンティブ（実績あり）、社員家族宛お歳暮 ■勤務時間：09時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務業務経験3年以上（事業会社または社会保険労務士法人） ・労働法や労務手続きに関する知識 ・メンバーマネジメント経験（部下の人数・雇用形態不問） 【尚可】 ・労務課題解決のための制度設計や改善経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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