人事部／採用リーダー（MGR候補）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進をお任せします。

【会社・組織について】
人事支援システムの開発・運用を行っており、採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」や採用管理システム「sonarATS」、HRサービス購入管理「sonar store」の運用を手掛けております。

【募集背景】
　同社は、採用管理システム（ATS）で業界トップクラスのシェアを誇り、HR Tech領域のリーディングカンパニーとして急成長を遂げてきました。現在は、ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、次の成長フェーズに突入しています。
この非連続な成長を実現するには、エンジニアやビジネス職を中心とした戦略的な採用強化が不可欠です。
しかし、既存体制では拡大する採用ニーズに応えきれず、新たな採用チームの強化が急務となっています。そこで今回、経営視点で未来の組織づくりを牽引していただける、採用リーダー／マネージャー候補を募集します。

【具体的業務】
・経営陣、各事業部門長との中途採用要件に関する折衝・調整
・経営・事業戦略に基づいた採用戦略立案・母集団形成・選考設計・運用
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など、多様な採用チャネルの企画・実行
・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成
・採用データの分析と、それに基づく採用戦略・戦術の改善
※将来的には、ご経験・志向により新卒採用や人事企画領域（研修・評価など）への拡張も可能です

【魅力】
■経営のパートナーとして各事業責任者と密に連携し、意思決定に深く関与できる
■採用戦略・組織戦略に自ら影響を与える実感
■事業成長に直結する「攻めの採用」を主導する機会
■難易度の高いポジションに向き合える経験
■組織規模拡大や新規事業立ち上げなど、ダイナミズムのある環境に身を置ける

【今後のキャリア】
■将来的に人事企画（制度・評価・育成）にもチャレンジ可能
■急成長企業ならではの組織変化と拡大スピードによりポジション・役職の空きが多く、昇進やステップアップのチャンスが豊富

【組織編成】
　GM（人事部長／マネージャー兼務）：1名
　採用担当：2名
　評価・研修・運営管理：2名