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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメンを行っていただきます。
具体的には：
■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など）
■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善
■人員配置・組織配置の管理
■組織管理（R&Rの分析・改善など）
■中途採用（主担当のフォロー）
■給与計算、労務管理（主担当のフォロー）
■ハラスメント対応
■社内総会企画・運営
■顧問弁護士対応、契約書の法務審査
■個人情報保護体制の運用
■部署の予実管理
■経営層への提案・コミュニケーション
■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）
【魅力】
★医療/美容機器、医薬品において世界50ヶ国以上への導入実績があり、マーケットシェアトップクラスを誇る日本法人です。
★既に日本でも1000施設以上に導入しており、最高水準の技術を追求する企業として、品質を維持しながら、競争力のある価格戦略により、売上拡大、急成長を遂げています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付きの履歴書のご提出をお願いいたします。 ■人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など） ■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験 ■部署の予実管理経験 ■経営層へのプレゼン経験 ■ピープルマネジメントの経験（3人～5人） ■グローバル経験および英語活用能力（海外本社との協業事例、英語レベルを職務経歴書にご記載ください） ※ビジネス会話レベルの英語力が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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