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【NTT東日本株式会社】【プリセールス】中堅企業向けサイバーセキュリティ提案◆NTTグループ◆所定労働7.5h<J4004>【転職支援サービス求人】(正社員)

NTT東日本株式会社 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38620158
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【プリセールス】中堅企業向けサイバーセキュリティ提案◆NTTグループ◆所定労働7.5h<J4004>


~NTT東日本/現代社会に欠かせない社会インフラ/所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日~

【配属先のミッション】
地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。ビジネス開発本部では、お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りで地域社会の皆様への貢献を目指しております。


【業務内容】
■支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携したゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、販売支援活動
・支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業
・顧客の現状把握(セキュリティ対策、NW構成等)及び課題・要望抽出※
 ※システム構成/機密情報取扱い/情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握
※NW構成やクラウドサービス/デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し
※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求
・ビジネス拡大に資する新たなプロジェクト/施策の検討、立上げ、推進
・他の営業組織に対するセキュリティ販売成果の最大化に向けた販売支援活動

■セキュリティリスクアセスメント実施におけるアセッサーとの連携及びアセスメントサポート
・セキュリティアセスメント実施サポート(アセスメントの補助、サポート)
・アセスメント結果に基づいて企業が講じるべきセキュリティ対策/運用のプライオリティ付けサポート
・セキュリティ投資ロードマップの策定サポート

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
出張有・頻度2か月1回程度・行先全国

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
590万円~1,040万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~520,000円

<月給>
300,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
・リーダークラス970万円程度
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円
・賞与約210万円(過去支給実績に基づく)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる)
住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる)
寮社宅:オファーグレードにより異なる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:オファーグレードにより異なる

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇、病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:
社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
情報セキュリティ分野で以下いずれかの職種もしくは同等のご経験1年以上
(1)コンサルティング
(2)プリセールス
(3)セールスエンジニア 等

■歓迎条件
・情報セキュリティソリューションの法人営業、コンサルティング経験、もしくはプロジェクトリーダー経験
・以下サービス取扱い経験
EDR:サイバーリーズン、クラウドストライク、ソリトンシステムズ、トレンドマイクロ
ゼロトラスト(SWG/CASB等):シスコ、ネットスコープ、ゼットスケーラー、パロアルト、マカフィー

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者、ITサービスマネージャ、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTT東日本株式会社
所在地 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
NTT東日本本社ビル
事業内容 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容:
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
代表者 -
URL http://www.ntt-east.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 335,000百万円
売上 17,022百万円
従業員数 4,950名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -

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