正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【日本でいちばん大切にしたい会社大賞】システムエンジニア~働きやすさ&社員への還元◎離職率4.8%
■業務内容:金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築、およびコンサルティング事業を展開するSI事業部にて、エンドユーザや大手SIerと協業してのアプリケーション開発を行って頂きます。
・アサインについて
案件は原則としてチームアサインを中心としてしています。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現できています。現状は1次請け比率が60~70%程度です。
・担当工程
要件定義・基本設計といった上流工程から、開発・実装といった下流工程まで一貫して経験可能です。
2次請けの案件もありますが、クライアントや1次請け企業との関係性もよく、基本設計から入れる案件も多くあります。
■働き方:残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています
■入社後研修:入社時からOJT担当とメンター担当が付き、会社を楽しみ活躍いただけるようしっかりとサポートいたします。
■プロジェクト例:
◎リピート通販CRM基幹システム開発・保守
開発環境:
・Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript
・PostgreSQL(Amazon Aurora)
・AWS
◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
開発環境:
・Java(Spring)、Python、JavaScript(JQuery,AnglarJS)
・MySQL
・AWS
◎大手証券会社向け債券管理システム開発・保守
開発環境:
・C#、Python、Java(Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry)、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant
■直近入社の方の声:
・代表の想いである「人を大切にする」経営理念に共感
・イベントやクラブ活動等が活発なため、SESでありながらも部署を超えた繋がりを作りやすい
・家族も利用できる福利厚生が多く、ライフワークバランスも実現しやすく、家族との時間を増やせると感じた
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北製線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~864万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~580,000円 固定残業手当/月:82,000円~140,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~720,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記の他に下記項目あり ・固定手当:初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり ・賞与:決算賞与(4期連続支給となっています。) ■モデル年収 649万円/34歳(プロジェクトリーダー) 997万円/38歳(プロジェクトマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用全額負担、セミナー受講費用支援(1企画あたり最大20万円までの受講補助あり)、技術研修(AWS、Javaフレームワーク、AI、IoT、ブロックチェーン等)など <その他補足> 家族も社員と考え、手厚い制度を整えています! ■健康診断費用補助(配偶者も全額負担) ■リフレッシュ制度(上限は1人年間3万円+扶養者×1万円) ■毎年社員旅行(5年ごとに海外へ) ★家族・恋人の旅費も会社負担(規定あり) ■親睦会費用全額補助 ■メンバー企画イベント費用支援 ■バースデーディナー・ランチ・ゴルフ ■クラブ活動、レクリエーション ■育児支援(出産祝い金:1子につき10万円等) ■スタサポ(研修・勉強会受講費用上限10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降:20日間付与 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業・休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エンジニアとしての何らかの開発経験3年以上 (言語不問・経験工程不問) ■歓迎条件 ・プロジェクトのリーダーなど、他のメンバーの方の指導をしたご経験 ・金融・小売・流通業界関連の業務知識をお持ちの方 ■開発環境 Javaを中心に、C#,VB.NET, PythonなどのWebオープン系言語での案件が多いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エス・エー・エス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-10 4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング ・バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売 ・文教向けソリューションの提供 |
| 代表者 | 代表取締役 青山 秀一 |
| URL | http://sas-com.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,212百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | みずほ証券 (株) (株)やずや (株) ソシエ・ワールド (株) エムアイカード (株) アイネット アクセンチュア (株) 伊藤忠テクノソリューションズ (株) (株) エクサ キヤノンITソリューションズ(株) キヤノンソフトウェア(株) みずほ情報総研(株) (株)三菱総合研究所 (株)クレスコ コムテック(株) ※順不同 |
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