正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【晴海】社内SE/システム開発G◆通帳アプリ開発から社内業務システムなど幅広い開発案件有◆在宅可
【小売業大手のイオンGが展開する金融機関/中途入社7割】
~銀行としては画期的な「365日営業」で全国に事業拡大中!開業から15年で全国146店舗、銀行口座数は875万口座、預金残高5兆1400億円と急成長!国内でも有数の顧客基盤!~
■業務内容
銀行の全体に係るシステムの開発・新規導入・管理など、外部ベンダーや協力会社の方と連携し、各案件の超上流から上流行程を主に取りまとめていただきます。
■プロジェクト対象となるシステム:
・各店舗(インストアブランチ)で利用しているシステム
・ネットバンク
・勘定系、ATM などで利用しているシステム
・住宅ローン、無担保ローン等融資系商品全般
・投信、外貨、生命保険等運用系商品全般
・WAON・クレジットカード関連
・ネットワーク・インフラ基盤構築
■組織構成:
システム統括部は100名規模の組織で、今回配属予定のシステム開発部には63名所属しています。
メンバーは30代がボリュームゾーンで、管理職レイヤーは40代以降が多い環境です。
システム開発部ではユーザー部門、ベンダーとの調整~開発工程の進捗管理、受入テスト、本番リリース業務を担っており、システムごとに以下のグループで構成されています。
・チャネルG
・基盤G
・融資G
・預金・為替G
・RPA推進G
■働き方:
残業時間は平均35時間程度、在宅勤務も取り入れており、現在は出社3割在宅7割の比率です。
■充実した教育・研修制度やキャリアパス:
・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能!イオングループ企業へのキャリアパス選択可
・グループ共通の研修プログラムは130コース以上!
・資格取得支援制度(資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度)
■採用背景:
当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融が融合した小売業の銀行」として、イオンのショッピングセンター内にインストアブランチを展開してきました。ニーズの多様化や生活様式の変化に対応しながら今後も事業拡大をしていくにあたり、IT投資は重要な戦略に位置づけられています。創業から15年を迎え、既存システムの刷新や新規システムの導入等に対応すべく、人員の確保が急務となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトンスクエア事務所 住所:東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く 家族手当:子女教育手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■各種社会保険完備■団体生命保険■各種育児、介護支援制度有■総合共済会(イオングッドライフクラブ)■買物割引制度(社員クレジット制度)■社員登用制度■子女教育手当■退職金制度(確定拠出年金/前払) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日は125日。有給休暇:初年度は7月または1月に10日間支給。2年目以降は毎年7月に支給。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発を上流工程ないしは下流工程を2年以上経験 ・RPA 開発・ノーコード開発を2年以上経験 ・ネットワーク・インフラ基盤の設計および構築を2年以上経験 ・やる気のある未経験者も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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