【スパイダープラス株式会社】【法人営業】建設×SaaS◆早期キャリアアップ可能◆業界未経験でも研修制度充実◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【法人営業】建設×SaaS◆早期キャリアアップ可能◆業界未経験でも研修制度充実◆リモート可


【60兆円を超える大きな市場をDX／海外展開済み／20～30代が活躍する組織】

■業務内容：
建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を担当していただきます。主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。
＜提案対象＞
・既に契約のある法人顧客（従業員数名のSMB～エンタープライズ企業まで幅広く担当）
・配属チームによって担当顧客層が異なります。
＜取扱商材＞
・建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』
・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション
＜営業スタイル＞
・既存顧客への深耕営（新たな部署・プロジェクト単位での提案含む）
・獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン／対面で提案営業を実施
・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応
・他部署と連携しながらの顧客対応
※週あたり8件程度の商談を目安（Web／対面は顧客により異なるが、やや対面が多め）

■入社後の育成体制：
・1ヶ月目（基本的には東京本社）
同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社、業界、プロダクトの概要を理解したのちに配属用の研修を受講。業界やプロダクト、営業戦略理解を深め、商談のロープレを実行。
・2ヶ月目（各部各課に配属）
担当予定顧客や他部署への営業同行を実施。顧客情報を掴み、プロダクトや営業戦略に基づいた提案・プランを理解。
・3ヶ月目（本格営業開始）
担当顧客を引き継ぎ営業開始。すぐに独り立ちではなく、先輩社員が同行したりとフォローいたします。

■キャリアパス
主任としての採用を見込んでいます。
定量・定性いずれでもしっかりと評価される制度があり、実績や志向に応じて営業のエキスパートや課長職など、早期のキャリアアップが叶う環境です。またキャリアチャレンジ制度があり、カスタマーサクセスや営業企画、商品企画など縦・横問わずキャリアを叶えてきた方がいます。「年功序列で管理職に就くには時間がかかる」、「今後のキャリアを見据え可能性の広い企業で働きたい」、「社会貢献性の高い事業に関わりたい」など、様々なお考えを持った方が同社へ入社しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】