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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用
~テクノロジーで社内の困りごとを解決したい方へ~
●社内向けのITコンサル~顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション
●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる!
●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける
監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。
■仕事内容:
・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。
・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。
■組織:
20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。
■プロジェクト一例:
・内部監査DX
・AI不正コストモニタリング
・経理子会社の分析の高度化
・地理空間情報活用
■本ポストの魅力:
高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。
・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定(=作り手発想からの脱却)
・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開
■承諾事例:
・顧客常駐から脱却はしたいがIT経験は活かしたい
・年収UP
・働き方改善
等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45~15:45 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅:丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):2,610,010円~5,100,000円 固定残業手当/月:53,820円~140,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 2,663,830円~5,240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代(53,820円以上)を含みます(超過分は別途支給) ■賞与:年1回 ■昇給:年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金(全額法人負担) <教育制度・資格補助補足> コア研修、専門研修、海外研修 <その他補足> ■健康サポートライン ■EAP(Employee Assistance Program) ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program(異動支援制度) ■人材公募制度(JOB POSTING) ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土、日曜、祝日 ■年次有給休暇(入社初年度は入社月により按分支給) ■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・クラウドやセキュリティ領域におけるプロジェクト管理経験 ・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験 ・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験 ■求める人物像: ・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力をお持ちの方 ・テクノロジーをツールとして、ビジネス変革に携わりたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PwC Japan有限責任監査法人 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
事業内容 | ■PwCグローバルネットワーク:PwCネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。 |
代表者 | 代表者 久保田 正崇 |
URL | http://www.pwc.com/jp/ja.html |
設立 | 年2006年6月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,585名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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